Wen suchen wir?

An unserem neuen Standort in Berlin suchen wir dich! Wenn du Spaß an der gesamtheitlichen Personalarbeit hast, bereits über fundiertes Wissen im Arbeitsrecht verfügst und großen Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung legst, dann bist du bei uns genau richtig! Starte deine Reise bei Hilti als HR Business Partnerin (m/w/d) mit einem möglichen Entwicklungsweg in eine Head of HR Rolle.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: "Making construction better!" Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.
Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Was sind deine Aufgaben?

• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte im Außendienst in allen Fragen rund um die Themen Talent Management, Learning & Development, Performance Management sowie in der strategischen Personalplanung

• Du bist gestalterisch bei Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR Themen involviert, um die Leistung, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Bindung der Mitarbeitenden zu fördern

• Du bist erste Ansprechpartnerin (m/w/d) der Führungskräfte und treibst mit ihnen die Organisations- und Personalentwicklung ihrer Teams voran

• Du leitest Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte ein und übernimmst die Moderation von Workshops im Rahmen der Weiterbildung unserer Führungskräfte

• Du übernimmst Verantwortung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst geeignete Lösungen

• Du steuerst den jährlichen HR Zyklus für deinen Betreuungsbereich, entsprechend unserer firmeneigenen Personalstrategie

Was bieten wir?

Wir ermöglichen dir den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen, das die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden als Hauptaufgabe einer jeden Führungskraft ansieht - ein spannendes Arbeitsumfeld, das dich fördern und fordern wird. Wir unterstützen crossfunktionale Entwicklungen und leben eine Kultur, die für Integrität, Offenheit, Teamwork und Chancengleichheit steht.

Zudem steht die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden bei Hilti im Fokus. Deshalb bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, darunter zum Beispiel:

• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, Sabbatical, Option des unbezahlten Urlaubs, etc.)

• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Hilti Akademie

• Hilti-gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für soziale Projekte ("16 Stunden für eine bessere Zukunft")

• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei

• Monetäre Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg

• Firmenfitness (Fahrrad-Leasing, "EGYM Wellpass" Fitnessnetzwerk, Online-Training uvm.)

• Und vieles mehr 

Was du mitbringst:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt

• Du bist bereit, dich aktiv für deine Themen einzusetzen und diese auf allen Führungsebenen zu vertreten

• Du bringst gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit

• Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich, deine Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke geben dir die nötige Handlungsfähigkeit

• Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen

Warum suchen wir gerade dich?

Du steckst dir ambitionierte Ziele und gibst jeden Tag alles dafür, um diese zu erreichen. Du blickst über den Tellerrand, zeigst Durchhaltevermögen und kannst dich selbst täglich aufs Neue motivieren. Dir bereitet es Freude, deine bisherigen Kompetenzen in einem regionsübergreifenden Arbeitsumfeld einzubringen und du möchtest dich dabei individuell weiterentwickeln. Teamplay zählt zu deinen Stärken und du verfügst über hohe kommunikative Kompetenzen.

Du fragst dich, wann der richtige Zeitpunkt für deinen Einstieg bei Hilti ist? Jetzt ist der Moment gekommen – wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.

Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und Nennung deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kontakt: Kathrin Eberhardt | Human Resources | Hilti Deutschland AG