Du liebst den direkten Kundenkontakt und möchtest deine HR-Erfahrung stärker im vertrieblichen Umfeld einsetzen? Dann kombiniere bei uns deine Begeisterung für Menschen mit einer aktiven Rolle in der Disposition und im Kundenmanagement.

Wir sind ein auf Pflege und Pädagogik spezialisierter Personaldienstleister in Berlin. Unsere Kunden unterstützen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit qualifiziertem Personal.

Wenn du deine HR-Kompetenz mit Verantwortung für die Personaleinsatzplangung verbinden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Human Resources Manager (Junior) (w/m/d).

Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeit-Stelle in unserem hellen, wunderbar gelegenen Office am Leipziger Platz in Berlin .

Unser Angebot für Dich

• Einstieg in unser Unternehmen als Human Resources Manager (w/m/d) (verschiedene Level möglich)
• attraktive Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Übernahme der Kosten für den öffentlichen Nahverkehr
• intensives Onboarding, falls dir die Prozesse der Personaldienstleistung nicht vertraut sind
• flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
• Unterstützung deiner Karriereentwicklung
• strukturierte Prozesse, aber auch viel Platz für deine Ideen und aktive Mitgestaltung
• kollegiales und freundliches Team
• Möglichkeit, sich berufliche Auszeiten (Sabbaticals) zu gönnen

Deine Aufgaben

• Vertriebsorientierte Disposition: Du besetzt vakante Einsätze kurzfristig mit passenden Mitarbeitenden, aus den Bereichen Pflege, Therapie und Pädagogik, koordinierst die Einsatzzeiten und stimmst dich mit Mitarbeitenden und Kunden ab.
• Kundenmanagement: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Bedarfe und baust aktiv unser Kundennetzwerk aus – telefonisch und auch vor Ort.
• Mitarbeiterbetreuung: Du betreust deine eingesetzten Mitarbeitenden engmaschig, führst Feedbackgespräche und stellst eine hohe Zufriedenheit sicher.
• Recruiting: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen, führst Bewerbungsgespräche und wählst passende Kandidat*innen zur Anstellung aus.

Das solltest du mitbringen

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem Dienstleistungsberuf (z.B. Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d), Hotellerie oder Einzelhandel mit Personal- und Vertriebsaffinität)
• alternativ: Studienabschluss, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement etc.
• erste Erfahrung im Bereich Human Resources / People & Culture
• Begeisterung für die Arbeit im Dienstleistungsbereich
• du kommunizierst klar, freundlich und überzeugend – persönlich und am Telefon
• Affinität zu vertrieblichen Aufgaben
• hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• gutes Zeit- und Prioritätenmanagement
• hervorragendes Gedächtnis sowie die Fähigkeit, sich gut zu konzentrieren und zu organisieren
• Führerschein Klasse B für Kundenbesuche mit unserem Poolfahrzeug

Du möchtest zu unserem Team gehören?

Dann bewirb dich bei uns als Human Resources Manager (Junior) (w/m/d) – am liebsten über unsere Website oder direkt per E-Mail . Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich im PDF-Format und teile uns auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deinen Gehaltswunsch mit.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.