Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Shared Services mit einer zentralen HR-Abteilung, die deutschlandweit die Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung für rund 5.000 Mitarbeitende übernimmt. Das Team besteht aus einer Personalleitung, zwei Teamleitungen und 15 Kollegen und bietet ein dynamisches, professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Gehalt und Personalverwaltung
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Verantwortung für DEÜV-Meldungen sowie das Bescheinigungswesen
• Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei der SAP-gestützten Zeitwirtschaft
• Erstellung von Personalauswertungen und Unterstützung beim Jahresabschluss

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung von A-Z
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Entgeltfortzahlungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Digitale Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP/HR und MS Office

Benefits

• Attraktive Vergütung mit pünktlicher Bezahlung und 28 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 10 Tage pro Monat)
• Mitarbeiterparkplatz am Bürostandort
• Unterstützung durch einen Familienservice und Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder
• Strukturiertes Onboarding mit Onboarding-App und intensiver Einarbeitung
• Gesundheitsförderung durch höhenverstellbare Schreibtische
• JobRad für nachhaltige Mobilität
• Vergünstigte Firmentickets für Sportveranstaltungen
• Corporate Benefits mit Rabatten auf Reisen, Fitness und mehr
• Offene Kommunikation, flache Hierarchien und wertschätzendes Arbeitsklima

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Charlie Krauße weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.