Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Microsoft-Plattform mit Schwerpunkt auf Microsoft Entra ID, Microsoft 365, Power Platform und AI-Lösungen
• Du konzipierst, implementierst und steuerst die Governance moderner Identity-, Access- und Sicherheitslösungen
• Du entwickelst und setzt Architektur-, Governance- und Betriebskonzepte für Microsoft-basierte SaaS-Lösungen um
• Du bewertest, pilotierst, führst ein und entwickelst neue Technologien und Funktionen im Microsoft-Ökosystem weiter
• Du berätst Fachbereiche bei Digitalisierungs-, Automatisierungs- und AI-Initiativen
• Du analysierst und löst komplexe technische Fragestellungen und unterstützt Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse

Notwendige Kenntnisse:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft 365- und Microsoft-Entra-Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Identity & Access Management sowie modernen Authentifizierungs- und Sicherheitsverfahren.
• Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft 365, insbesondere Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive und Microsoft 365 Apps.
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Architektur-, Governance- und Betriebskonzepten.
• Kenntnisse in Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform sowie der Automatisierung von Geschäfts- und Betriebsprozessen.
• Erfahrung in der technischen Bewertung und Einführung neuer Cloud-, Automatisierungs- und AI-Technologien.
• Kenntnisse in PowerShell und der Automatisierung administrativer Aufgaben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gewünschte Kenntnisse:

• Microsoft Graph, APIs, Enterprise Applications und App-Registrierungen
• Microsoft Purview, Informationsschutz und Compliance-Lösungen
• Power Apps, Power Automate, Dataverse und Power-Platform-Governance
• Copilot- und Agent-Governance
• ITIL-basierte Service-Management-Prozesse
• Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und der Begleitung von Transformationsprojekten

Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken.