Unser Mandat ist eine unabhängige, inhabergeführte Aktiengesellschaft. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet das Unternehmen namhafte Industrie- und Handelskonzerne sowie den gehobenen Mittelstand bei der digitalen Transformation ihrer Kernprozesse. Zusammen mit ca. 70 Kollegen betreuen Sie die SAP Logistik Prozesse der Kunden aus dem deutschen Mittelstand und DAX Konzernen.

Projektleitung: Verantwortung für die ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung komplexer SAP Logistik-Projekte, insbesondere im SAP WM und EWM Umfeld

Kundenmanagement: Funktion als zentrale Schnittstelle für Projektmanager auf Kundenseite, inklusive der Moderation von Workshops und Abstimmungsterminen

Budget- & Ressourcensteuerung: Überwachung der Projektbudgets und Ressourcen, proaktives Risikomanagement sowie aktives Gegensteuern bei Abweichungen

Teamführung: Fachliche Koordination und Leitung von interdisziplinären Projektteams unterschiedlicher Größenordnungen im anspruchsvollen SAP-Umfeld

Methodenoptimierung: Aktive Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden sowie Nutzung moderner Tools wie Confluence oder Jira zur Effizienzsteigerung

SAP-Expertise: Fundierte Prozesskenntnisse in der SAP Logistik, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP EWM; Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten

Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der IT-Projektleitung inklusive Budgetverantwortung und Verhandlungsgeschick, untermauert durch ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Kommunikations- & Organisationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln sowie Projekte strukturiert zu planen und zielorientiert zum Abschluss zu bringen

Sprachen & Methoden: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sowie idealerweise Praxiserfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden wie Kanban oder Scrum

Flexibilität & Balance: Ein modernes Arbeitsmodell, das flexible Arbeitszeiten, umfassende Home-Office-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet

Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsgerechte Bezahlung, die durch attraktive Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss und diverse Mobilitätsoptionen ergänzt wird (fakturierte Stunden sind nicht Bestandteil des variablen Anteils)

Individuelle Entwicklung: Eigenverantwortliche Auswahl von Weiterbildungen sowie die Chance, anspruchsvolle Transformationsprojekte bei namhaften Kunden aus Handel und Produktion zu leiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.