Leitung (m/w/d) Personal- und Belegungsmanagement
Leitung (m/w/d) Personal- und Belegungsmanagement
Leitung (m/w/d) Personal- und Belegungsmanagement
Leitung (m/w/d) Personal- und Belegungsmanagement
Klax Berlin gGmbH
Schulen, Kindergärten
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 59.500 € – 83.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Leitung (m/w/d) Personal- und Belegungsmanagement
Über diesen Job
Leitung (m/w/d) Personal- und Belegungsmanagement
- Klax Berlin gGmbH
- Geschäftsstelle Berlin
- Vollzeit
Bei uns lernt die Zukunft!
In der Klax Gruppe betreuen nahezu 900 Mitarbeitende über 2.500 Kinder in Kinderkrippen und Kindergärten und unterrichten mehr als 600 Kinder und Jugendliche in Schulen sowie mehr als 200 Studierende in unserer Berufsakademie.
Die Klax International GmbH ist das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen wie z.B. das Personalmanagement, das zentrale Produkt- und Qualitätsmanagement sowie die Steuerung der Finanzprozesse. Die Klax Gruppe wächst seit Jahren kontinuierlich.
Zur Verstärkung unseres Teams vor Ort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Personal- und Belegungsmanagement in Festanstellung .
Die Klax International GmbH ist das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen wie z.B. das Personalmanagement, das zentrale Produkt- und Qualitätsmanagement sowie die Steuerung der Finanzprozesse. Die Klax Gruppe wächst seit Jahren kontinuierlich.
Zur Verstärkung unseres Teams vor Ort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Personal- und Belegungsmanagement in Festanstellung .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
Strategische Steuerung & Schnittstellenmanagement
- Verantwortung für die Personalressourcensteuerung: Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Einrichtungsleitungen.
- Sicherstellung eines gesetzeskonformen Betreuungsschlüssels und einer bedarfsgerechten Personalausstattung.
- Steuerung des Belegungsmanagements: Auslastungsplanung, Platzvergabe und Kapazitätsoptimierung über alle Standorte hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführungsteam (Geschäftsführung, Geschäftsentwicklung, Gesamtleitung Kindergarten) zur Weiterentwicklung der Trägerstruktur.
Teamführung & Prozesskoordination
Steuerung und Optimierung von Schnittstellen zwischen pädagogischer Praxis, Verwaltung und Familien sowie Führung und Weiterentwicklung der Teams in den Bereichen:
- Personalressourcensteuerung
- Belegungsmanagement
- Kundenservice
- Marketing
Kundenservice & Vertragswesen
- Überwachung und Weiterentwicklung zentraler Prozesse rund um Vertragsmanagement, Elternkommunikation und Zahlungsabwicklung.
- Mitwirkung an der Entwicklung von Akquisestrategien zur Vollbelegung der Einrichtungen.
Das bringen Sie mit:
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Pädagogik, Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in einem komplexen sozialen oder pädagogischen System.
- Grundkenntnisse in den Bereichen Personalplanung, Belegungssteuerung, Kundenservice und Marketing.
- Erfahrung mit ISBJ - Datenbank wünschenswert
Systemische & strategische Kompetenzen
- Ausgeprägtes vernetztes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu steuern.
- Erfahrung in der Koordination mehrgliedriger Organisationsstrukturen.
- Kompetenz in der Analyse und Optimierung von Prozessen.
- Fähigkeit, Informationen strukturiert aufzubereiten und zwischen Fachbereichen und Geschäftsführung zu vermitteln.
Persönliche Kompetenzen
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit.
- Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude.
- Offenheit für digitale Tools und Innovationen.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- 33 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- bis zu 5 Balance Days im Kalenderjahr
- Spannende Betätigunsgfelder und ein moderner Arbeitsplatz
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Betriebliche Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten)
- Moderne Kantine mit gesunden Mahlzeiten zu günstigen Preisen und kostenlosen Getränken
- Zuschuss für das BVG-Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser
Bewerbungsportal.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter
https://www.klax.de/datenschutzhinweis-bewerbungen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 220 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
220 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Klax Berlin gGmbH als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
