Leitung Provider Management - Telematikinfrastruktur (all genders)
Leitung Provider Management - Telematikinfrastruktur (all genders)
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Leitung Provider Management - Telematikinfrastruktur (all genders)
gematik GmbH
IT-Sicherheit
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 76.500 € – 104.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leitung Provider Management - Telematikinfrastruktur (all genders)
Über diesen Job
Leitung Provider Management - Telematikinfrastruktur (all genders)
Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das eRezept oder die ePatientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.
Dein Arbeitsbereich: Operations
Der Bereich Operations gewährleistet den stabilen, verfügbaren und sicheren Betrieb der Telematikinfrastruktur (TI) für das deutsche Gesundheitswesen. Zu den Aufgaben gehören die Definition von Rahmenbedingungen und Anforderungen an technische Komponenten, die Überwachung der Leistungen und die Koordination der Industriepartner:innen bei Störungen. Die Erkenntnisse fließen in die Weiterentwicklung digitaler Produkte ein.
Deine Aufgaben
Du führst fachlich und disziplinarisch eine Abteilung mit 18 BetriebsexpertInnen, die überwiegend matrixorganisiert direkt in den Produktteams der gematik für Dienste und Anwendungen (u.a. E-Rezept, elektronische Patientenakte, Infrastrukturdienste) arbeiten.
Du schaffst ein teaminternes gemeinsames Verständnis für die Zusammenhänge aller TI-Dienste sowie deren Einfluss auf die gesundheitliche Versorgung und sorgst durch eine effiziente Steuerung aller TI-Dienstleister für einen stabilen TI-Betrieb .
Du bist im stetigen Austausch mit der Produktentwicklung , um Erkenntnisse und Bedarfe aus dem TI-Betrieb als Produktverbesserungen einfließen zu lassen. Du kennst die Produkt-Roadmap sowie die Release-Zyklen und passt die Arbeitsweise und Aufstellung Deines Teams entsprechend an diese künftigen Bedarfe an.
Du entwickelst Deine Abteilung strategisch weiter und verbindest dabei bewährte Ansätze aus den agilen und prozessualen Arbeitsmethoden und Denkweisen.
Dein Profil
Abschluss: Du hast Dein Studium, idealerweise mit einer technischen oder naturwissenschaftlichen Ausrichtung, erfolgreich absolviert.
Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Führung eigenverantwortlicher Teams.
Tool- & Methodenkenntnisse: Du hast nachweislich das Service Management von komplett ausgegliederten IT-Betrieben geleitet und weiterentwickelt sowie die entsprechenden Verträge kaufmännisch und fachlich verantwortet.
Arbeitsweise: Deine sehr guten analytischen und methodischen Fähigkeiten zeichnen Dich aus. Du handelst lösungsorientiert und agierst mit strategischem Weitblick.
Persönlichkeit: Du bist reflektiert, entwickelst Dich kontinuierlich weiter und führst Dein Team mit Klarheit, Ruhe und Verbindlichkeit – auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick. Dabei befähigst Du Dein Team, fokussiert zu arbeiten, um volles Potenzial zu entfalten.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.
Das bieten wir Dir
Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, das "Mitarbeitende schulen Mitarbeitende"-Programm, Workshops, Messen und Konferenzen.
Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.
