Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem umfangreichen Wohnungsbestand im fünfstelligen Einheitenbereich. Neben der nachhaltigen Entwicklung des Bestandes stehen Neubau- und Ankaufsaktivitäten sowie die strategische Weiterentwicklung des Gesamtportfolios im Fokus der Unternehmensausrichtung.

Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Übernahme der Leitung des Strategischen Asset Managements.

Aufgabengebiet

• Strategische Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Immobilienportfolios auf Konzernebene
• Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams
• Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Bestands- und Wachstumsstrategie
• Wirtschaftliche Eigentümervertretung für Neubau-, Ankaufs- und Entwicklungsprojekte
• Steuerung des Bestandswachstums inkl. Investitions- und Priorisierungsentscheidungen
• Bewertung von Neubau-, Ankaufs- und Projektentwicklungsmaßnahmen auf Basis fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Erstellung und Plausibilisierung komplexer Cashflow-Modelle zur Beurteilung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit
• Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Gremien
• Steuerung von Markt-, Bestands- und Performanceanalysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Steuerungs- und Reporting-Systems
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Entwicklung und weiteren zentralen Unternehmensbereichen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Portfolio- oder Assetsteuerung großer Immobilienbestände (idealerweise >10.000 Einheiten)
• Fundierte Expertise in Investitionsrechnung und Cashflow-Modellierung
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Bewertung von Neubau- und Ankaufsprojekten
• Nachweisbare Erfahrung in der Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen auf Geschäftsführungs- oder Gremienebene
• Führungserfahrung in vergleichbarer Struktur
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; SAP-Erfahrung wünschenswert
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, hohe analytische Kompetenz und Entscheidungsstärke

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in verantwortungsvoller Führungsposition
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten
• Gestaltungsspielraum auf Konzernebene
• Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Lage Berlins