i-potentials ist die führende Executive-Search-Boutique für Transformation und Innovation in der DACH-Region. Mit unseren Besetzungen von Führungspositionen der ersten Ebene und Aufsichtsräten sichern wir die Zukunftsfähigkeit der europäischen Wirtschaft.

Wenn du Executive Search bei der marktführenden Boutique lernen und mit Leidenschaft und Expertise unsere Kund:innen dabei unterstützen willst, ihre Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten, bist du bei uns richtig.

Wir sind überzeugt: Eine lebenswerte Zukunft beginnt mit verantwortungsbewussten Leadern und Leaderinnen in den entscheidenden Positionen. Dazu beizutragen, ist unser Anspruch als Executive-Search-Boutique und prägt unsere Arbeit jeden Tag. Dafür werden wir seit Jahren auch mit Bestnoten ausgezeichnet, u. a. beim renommierten Personalberater-Ranking der Wirtschaftswoche, und sind mit dem Deutschen Exzellenzpreis, dem "Headhunter of the Year"-Award und dem "HR Excellence"-Award ausgezeichnet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Market Analyst (m/w/d)

Deine Rolle

Als Market Analyst (m/w/d) tauchst Du tief in Märkte, Branchen und Organisationen ein und lieferst die strategischen Analysen, auf denen unsere Executive-Search-Mandate aufbauen. Du identifizierst Führungspersönlichkeiten, bewertest Zielfirmen und entwickelst datenbasierte Suchstrategien für die Besetzung von Spitzenpositionen. Dabei arbeitest Du nicht nur im Hintergrund, sondern bist fester Bestandteil unserer Projektteams, Seite an Seite mit Principals und Partner:innen, vom Erstgespräch mit Kund:innen bis zur finalen Besetzung.

Zusammenfassung Deiner Aufgaben

• Systematische Markt- und Wettbewerbsanalysen im Rahmen unserer Executive-Search-Mandate, von Unternehmenskennzahlen und Marktpositionierungen über Managementwechsel bis hin zu Vertriebsstrategien und Geschäftsmodellen

• Aufbereitung und Bewertung von Führungs- und Organisationsstrukturen sowie digitalen Geschäftsmodellen als Grundlage für Projektentscheidungen, Kund:innengespräche und die Erschließung neuer Mandate

• Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien und Zielfirmenbewertungen zur gezielten Identifikation und Vorauswahl von Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleiter:innen

• Identifikation passender Kandidat:innen (Active Sourcing) mithilfe interner Datenbanken, KI-gestützter Tools, sozialer Netzwerke und individuell entwickelter Rechercheansätze

• Unterstützung bei der schriftlichen Ansprache geeigneter Kandidat:innen und Koordination von Erstgesprächen, stets in Abstimmung mit dem zuständigen Projektteam

• Eigenständige Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitwirkung an Kund:innen-Briefings und projektbegleitenden Abstimmungsrunden

• Übergreifende Projektarbeit in interdisziplinären Teams gemeinsam mit Principals und Partner:innen – durchgängig über alle Phasen eines Mandats hinweg

Das bringst Du mit:

• Du bist motiviert, Dein Wissen stetig zu erweitern und über Deine persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse hinauszuwachsen.

• Dich zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Denken und Handeln kombiniert mit Kreativität und Zielstrebigkeit aus.

• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und besitzt die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.

• Dich charakterisiert eine kooperative und kollegiale Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, an mehreren Projekten bzw. Themen parallel zu arbeiten.

• Du hast Spaß an ergebnisorientierter Arbeit und am Weg, nicht nur am Ziel und bringst einen Sinn für Ordnung und Struktur mit.

• Dein Durchhaltevermögen und Deine Fähigkeit KPI basiert zu denken, helfen Dir dabei, Deadlines einzuhalten.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Masterstudium oder bist im Begriff, Deinen Master abzuschließen.

• Erste Erfahrungen im Recruiting/Active Sourcing und/oder Market Research sowie erste Kenntnisse im im Umgang mit gängigen KI-Tools sind von Vorteil.

• Du kommunizierst überzeugend und souverän auf Deutsch und Englisch.

Was dich erwartet:

• Du bekommst Einblick in die Digital-, Transformations- und Wachstumsstrategien von Europas Marktführern und arbeitest durch unsere Executive-Search-Mandate an der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und der Wirtschaftsregion DACH mit.

• Du lernst und entwickelst Executive-Search-Strategien von und mit den Vordenker:innen der Branche und baust Dir ein exzellentes Netzwerk und vor allem Wissen über verschiedene Geschäftsmodelle auf.

• Du übernimmst bei uns schnell eigenverantwortlich Aufgabenpakete sowie Teilprojekte und genießt die Freiheit, Deine eigenen Ideen und Herangehensweisen einzubringen.

• Sowohl fachliches als auch persönliches Wachstum in einem ambitionierten Arbeitsumfeld – wir gestalten Deinen Karriereweg bei uns Hand in Hand und bieten Dir spannende Aufstiegsmöglichkeiten. Dabei profitierst Du von regelmäßigen Trainings und einem persönlichen Weiterbildungsbudget.

• Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, agiler Zusammenarbeit und hoher Sichtbarkeit.

• Du wirst Teil eines Teams, in dem Ellenbogen-Mentalität keinen Platz hat, das Spaß an Leistung auf hohem Niveau hat und in dem Ownership, Lernbereitschaft und Persönlichkeit zählen.

• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.

Bewerbungsprozess

Wenn Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, kümmern sich unsere Kollegen um die Bearbeitung. Die Unterlagen reichst Du direkt über unser unten verlinktes Kandidatenportal ein, hier einfach "Vakanzen bei i-potentials" anwählen. Wir behandeln Deine Angaben selbstverständlich vertraulich und entsprechend unserer Datenschutzbestimmungen . Bei Rückfragen steht Dir Circle Lead Sandra Böhme per E-Mail unter sandra.boehme@i-potentials.de oder telefonisch unter +49 152 53806804 zur Verfügung.

Du willst Dich direkt bewerben? Klicke auf "Jetzt bewerben" und wähle im Talent Pool unter Vakanzen die entsprechende Position aus. Hier kannst du Deinen CV sowie weitere Dokumente hochladen.