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    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    35.500 € – 47.000 € (von XING geschätzt)HybridZu den Ersten gehören

Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Über diesen Job

Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Büro, Verwaltung, Kfm. Bereich
1 Stellen
Vollzeit
Mitte/Reinickendorf (13407)
Erschienen 04.11.2026

Jobbeschreibung

Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben

  • Verantwortung: Sie sind zuständig für die Vorbereitung der SAP-gestützten Mahnläufe im Debitorenbereich
  • Aufgaben: Sie verantworten die Anordnung, Überwachung und Aufhebung von Leistungssperren sowie die Klärung offener debitorischer Posten (intern/extern)
  • Zusammenarbeit: Sie führen Verhandlungen mit Schuldnern und bereiten mögliche Ratenzahlungs- und Stundungsvereinbarungen vor
  • Im Fokus: Sie kommunizieren mit Insolvenzverwaltungen (Forderungsanmeldung) sowie mit Inkassounternehmen bzw. Rechtsanwält*innen zur Übergabe überfälliger Forderungen
  • Wissen: Sie ermitteln die Werthaltigkeit von Forderungen und sind zuständig für die Verrechnung, Kontokorrekturen und Ausbuchungen

Voraussetzungen

Ideale Ergänzung: Das bringen Sie mit

  • Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Industriekauffrau*mann oder alternativ Berufserfahrung in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf
  • Kenntnisse: Sie überzeugen durch praktische Erfahrung im Umgang mit SAP-FI sowie sicheren Kenntnissen in der Nutzung der gängigen Office-Produkte
  • Stärke: Sie zeichnen sich durch selbstbewusstes Auftreten und überzeugende Kommunikation auch in schwierigen Situationen aus
  • Eigenschaften: Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit

Wir bieten Ihnen

  • Volles Paket: Pünktliche Bezahlung, ein marktübliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit!
  • Mobiles Arbeiten: Gute Ideen entstehen nicht nur im Büro! Hybride Arbeitsmodelle bieten Ihnen Flexibilität und unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren
  • Empfehlung lohnt sich: Sie holen neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen Sie mit einer attraktiven Prämie
  • Familienfreundliches Umfeld: Dank unserer Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden und dem Familienservice benefitatwork unterstützen wir Sie in jeder Lebenssituation
  • Karriere-Booster: Sie können unser breites Weiterbildungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen! Über die Lernplattform Bookboon stehen Ihnen zusätzlich zahlreiche kostenfreie Angebote zur Verfügung
  • Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen
  • Fahrrad-Leasing: Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad können Sie sich Ihr eigenes JobRad leasen
  • Unterstützte Altersversorgung: Wir fördern Ihre Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss
  • Vergünstigungen: Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT)
  • Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an
  • Gemeinsam Erfolge feiern: Ob beim Sommerfest, auf dem Hof oder auf unserer Weihnachtsfeier - Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir zusammen
  • Teamgefühl: Als Teil der ALBA und damit dem Hauptsponsor des ALBA BERLIN Basketballvereins stark vergünstigte Firmentickets zu den Heimspielen ergattern und die Spiele mit Ihrem Team genießen

Gehalts-Prognose

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