In dieser Rolle betreuen Sie eigenständig den laufenden Betrieb der Bibliothek sowie der digitalen Lernplattformen der Hochschule und wirken an deren Weiterentwicklung mit. Sie schaffen die Voraussetzungen für einen modernen Zugang zu wissenschaftlichen Ressourcen, unterstützen innovative Lehr- und Lernformate und begleiten die digitale Transformation der Hochschule. Dabei arbeiten Sie eng mit Fakultäten, IT, Studienorganisation, Prüfungsmanagement und weiteren zentralen Bereichen zusammen.

• Eigenverantwortliche Organisation des laufenden Betriebs von Bibliothek und E-Learning
• Mitwirkung bei der Planung von Anschaffungen und Ressourcen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle
• Sicherstellung der Qualität, Verfügbarkeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Bibliotheks- und E-Learning-Angebote
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Lerninfrastruktur der Hochschule

• Organisation und Verwaltung physischer und digitaler Bibliotheksbestände
• Sicherstellung des Zugangs zu wissenschaftlicher Literatur, Datenbanken und elektronischen Ressourcen
• Weiterentwicklung des Medien- und Ressourcenbestands in enger Abstimmung mit den Fakultäten
• Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeit durch moderne Informations- und Rechercheangebote

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Learning-Management-Systeme und digitalen Lernplattformen
• Unterstützung bei der Integration digitaler Lehr- und Lernmaterialien
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Nutzerfreundlichkeit und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme
• Beratung und Unterstützung der Fakultäten bei der Umsetzung digitaler Lehr- und Lernformate

• Organisation und Weiterentwicklung der Bibliotheks-, Lernraum- und digitalen Serviceangebote
• Koordination der Ausleihe, Rückgabe sowie der Zugriffsrechte auf digitale Ressourcen
• Sicherstellung effizienter, serviceorientierter und nutzerfreundlicher Abläufe
• Beratung von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden bei der Nutzung der Angebote

• Enge Zusammenarbeit mit Fakultäten, IT, Prüfungsmanagement, Studienorganisation sowie weiteren Organisationseinheiten
• Abstimmung bei der Bereitstellung und Nutzung von Lernressourcen und digitalen Systemen
• Sicherstellung reibungsloser bereichsübergreifender Prozesse
• Unterstützung interner Nutzergruppen bei didaktischen und technischen Fragestellungen

• Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle
• Aufbau und Pflege relevanter Dokumentations- und Berichtssysteme
• Entwicklung, Auswertung und Steuerung von Kennzahlen
• Regelmäßiges Reporting an die vorgesetzte Stelle
• Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der Angebote von Bibliothek und E-Learning
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten der Hochschule

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder vergleichbare Berufsausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung im Bibliotheks- und E-Learning-Bereich, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Bibliothekswesen, Informationsmanagement, Bildungsmanagement, Medienpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung im Bibliotheksbereich, im E-Learning oder im Hochschul- bzw. Bildungsbereich
• Erfahrung im Umgang mit Bibliothekssystemen, digitalen Lernplattformen und wissenschaftlichen Informationssystemen
• Ausgeprägtes Verständnis digitaler Lehr- und Lernprozesse
• Hohe digitale Kompetenz sowie Interesse an Innovationen im Bildungsbereich
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service-, Nutzer- und Qualitätsorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großer Bedeutung für Studium und Lehre
• Ein modernes und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung digitaler Lern- und Bibliotheksangebote
• Kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zuschuss für Fitnessstudio oder Sportverein