Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), des größten Nahverkehrsunternehmens Deutschlands und sucht eine*n Mitarbeiter*in Personalwesen. Bewerbungsfrist: 22.10.2026

In unserem Unternehmen erwarten dich ein interessantes, verantwortungsvolles Arbeitsfeld, ein angenehmes Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach Haustarif.

Deine Vorteile:

• unbefristete Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich einen freien Tag am 24.12.
• Urlaubsgeld
• 13. Gehalt
• Job-Ticket
• Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen, Sportgeräte)
• Betriebliche Altersvorsorge und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Innerhalb unseres kleinen Teams bist Du direkte Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte und bearbeitest als Generalist*in im HR-Bereich alle personalrelevanten Themenbereiche:

• Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenverwaltung und Bewegungsdaten, übernimmst das Bescheinigungswesen und unterstützt Betriebsprüfungen im Personalbereich.
• Reporting: Du unterstützt das HR-Reporting, erstellst Personalstatistiken, stellst für personalrelevante Entscheidungen erforderlichen Daten zur Verfügung und gibst Handlungsempfehlungen.
• Personalbetreuung: Du übernimmst die operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest, mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung, arbeitsvertragliche Anpassungsmaßnahmen.
• Recruiting: Du setzt bestehende Recruiting-Prozesse, wie die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement und die Steuerung des Auswahlverfahrens effizient um.
• Prozessentwicklung: Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse.
  

• Neben einem guten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement hast Du bereits eine mehrjährige Erfahrungen in einer generalistischen HR-Tätigkeit gesammelt.
• Du bist an abwechslungsreichen, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben interessiert und gestaltest Deinen Arbeitsbereich unter Einhaltung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben gern eigenverantwortlich.
• Deine hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz verbindest Du mit einem sicheren Auftreten. Du beherrschst die deutsche Sprache mündlich und schriftlich auf einem professionellen Niveau (C1).

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!