• Hauptverantwortung für den Bereich Recruiting:
• Führen und Koordinieren des Bewerbermanagements
• Optimierung von Recruiting Maßnahmen
• Betreuung der Mitarbeiter, Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
• Onboarding-Spezialist-/in
• der vollkommene Start bei uns ist dir ein großes Anliegen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Erstellen von Anhörungen etc.)
• Bearbeiten sämtlicher administrativer Aufgaben im HR-Bereich
• Verantwortung für das Koordinieren und Organisieren von Mitarbeiterschulungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Gehaltsabrechnung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal
• Gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Sorgfältige, systematische Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Gutes Kontakt- und Kooperationsvermögen,
• Gute SAP R/3 Kenntnisse
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Word, Excel, Powerpoint
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Gewandte Ausdrucksfähigkeit, gute Umgangsformen, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

• Frühestmöglicher Eintritt: 01.03.2026
• Entlohnung: gemäß Qualifikation, TG4 (Höchstbewertung je nach Berufserfahrung)
• Arbeitszeit: Teilzeit 34 Stunden/ Woche

Die Porsche Zentren Berlin, Berlin-Adlershof und Berlin-Potsdam sind 100-prozentige Töchter der Porsche Deutschland GmbH. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten die Porsche Zentren in Berlin den exklusiven und umfassenden Porsche Service angefangen beim kompetenten Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen, über den essenziellen Teiledienstbereich bis hin zur hochqualifizierten Porsche Werkstatt.