Unternehmensprofil

Gestalten Sie Zukunftsluft ? im wahrsten Sinne des Wortes.
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Spezialist für Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik, der seit Generationen für Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen steht. Als familiengeführtes Unternehmen verbindet er Tradition mit modernster Technologie ? von der Entwicklung einzelner High?Tech?Komponenten bis hin zu maßgeschneiderten Komplettanlagen für Gebäude, Industrie und anspruchsvolle Prozessanwendungen.

Mit Standorten im In- und Ausland sowie hochmodernen Fertigungsstätten erwarten Sie spannende, technisch herausfordernde Projekte und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Die Unternehmenskultur lebt Verantwortung, Respekt und Innovationsgeist ? hier begegnen Sie flachen Hierarchien, internationaler Zusammenarbeit und echten Entwicklungschancen.

Werden Sie Teil eines Teams, das Luft bewegt ? und Zukunft gestaltet.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse
• Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Erstellung von Verträgen und personalbezogenen Dokumenten
• Bearbeitung des Bewerbermanagements
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei Personalprojekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Diskretion und Zuverlässigkeit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 55.000 ? Jahresgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigem Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Unternehmenskultur

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Lisa (Le Suong) Ho weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.