Wir betreuen diese Position im Auftrag eines etablierten, mittelständischen Generalunternehmens, das durch eine eigene, starke Projektentwicklung die gesamte Wertschöpfungskette des Bauens abbildet. Von der ersten Skizze bis zur schlüsselfertigen Übergabe kommt hier alles aus einer Hand. Das Unternehmen kombiniert die finanzielle Stabilität und die Innovationskraft eines Entwicklers mit der zupackenden Macher-Mentalität der eigenen Bauausführung. Hier erwarten Sie keine 08/15-Projekte, sondern anspruchsvolle, flexible Hochbauten und moderne Quartiere, bei denen Nachhaltigkeit und Qualität im Fokus stehen.

• Verantwortung von A bis Z: Sie steuern, planen und setzen komplexe und flexible Hochbauprojekte (anspruchsvoller Wohnbau, Sanierungen und Quartiersprojekte) auf der ausführenden Seite erfolgreich um.
• Leitplanken setzen: Termine, Kosten und Qualitätsstandards sind Ihre wichtigsten KPIs – sie halten die Fäden bei diesen technisch anspruchsvollen Projekten in allen Phasen fest in der Hand.
• Orchester-Chef: Sie koordinieren externe Projektbeteiligte sowie Fachingenieure souverän und stellen einen reibungslosen Bauablauf sicher.
• Nachunternehmer-Management: Sie führen Vergabeverhandlungen für Nachunternehmerleistungen auf Augenhöhe und steuern die Gewerke partnerschaftlich, aber konsequent.
• Interne Schnittstelle: Sie übernehmen die fachliche Führung interner Stakeholder, motivieren das Projektteam und berichten direkt sowie transparent an die Standortleitung.

• Fundament: Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine Qualifikation als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d).
• Bau-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung, idealerweise mit nachweisbarer Expertise bei komplexen Hochbauten oder im gehobenen Wohnungsbau.
• Rechtlicher Werkzeugkasten: Das Bau-Einmaleins (fundierte Kenntnisse in VOB, BGB sowie der HOAI).
• Digitales Mindset: Sicherer Umgang mit moderner Bausoftware (z. B. RIB iTWO, AVA-Programmen, MS Project) sowie den gängigen MS-Office-Tools.
• Macher-Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägter Teamgeist.
• Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für Ihre Einsätze erforderlich.

• Krisensicherer Arbeitsplatz: Eine langfristige, unbefristete Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden und dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Echte Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung sowie planbare und strukturierte Projektabläufe.
• Dienstwagen: Ein moderner Firmenwagen (auch zur vollen privaten Nutzung)
• Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.
• Teamspirit: Ein offenes, unterstützendes Miteinander, flache Hierarchien, gelebte Open-Door-Mentalität und regelmäßige Teamevents.
• Benefits: JobRad-Leasing, Wellpass (Sport-Flatrate)

​​​​​​​Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner Rouven Mahns unter +49 1511 1003112 oder per Mail an r.mahns@personalbude.de sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Gespräch klären können.