Bewerben Sie sich bis: 15.08.2025

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.12.2026, als
Recruiter*in
im Bereich Personalstrategie und -gewinnung in Berlin(-Treptow).

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Das Recruiting ist ein zentraler Bestandteil der Abteilung Personalstrategie und -gewinnung und umfasst alle Maßnahmen zur Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidat*innen für offene Stellen. Ziel ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu gewinnen, wobei eng mit Fachabteilungen und weiteren HR-Bereichen zusammengearbeitet wird.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Verantwortung des Rekrutierungsprozesses für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Tarif- und Außertarifbereich - von der Beratung der Führungskräfte bis hin zur Auswahl der finalen Kandidat*innen
• Steuerung des Ausschreibungsprozess inkl. der Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen (intern/extern) und Veröffentlichung dieser in ausgewählten Onlinemedien
• Führen und Moderieren von Bewerbungsgesprächen in deutscher Sprache gemeinsam mit den Fachbereichen, ebenso wie die Dokumentation u.a. über ein Bewerbermanagementsystem
• Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
• Zielgruppengerechte Kommunikation nach außen sowie Aufbau eines belastbaren Netzwerkes
• Mitwirkung an übergeordneten Projekten im Recruiting-Umfeld
• Teilnahme an Karriere-Messen

Wir suchen jemanden mit:

• einem abgeschlossenen Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder Psychologie.
• erster Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruitment, insbesondere in der Interviewführung.
• sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift (mind. B2).
• Plus aber kein Muss:
• eine sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und eine hohe Eigeninitiative
• Erfahrung mit MS Office Anwendungen sowie anderen geeigneten Technologien und Softwareprodukten aus dem Bereich Talent Acquisition

Das spricht für Deine Karriere bei uns:

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobilem Arbeiten, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung).
• Gesundheit: Du profitierst von einem Angebot an gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften und anderen Gesundheitsangeboten. Unser Gesundheitsmanagement ist mit dem Deutschem Siegel für Unternehmensgesundheit in Gold ausgezeichnet.
• Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 48.000 € – 62.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.

So wird Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:

Informationen zum Job oder zum Bewerbungsprozess: karriere@stromnetz-berlin.de - bitte die E-Mailadresse lediglich für Fragen zum Auswahlverfahren nutzen.