Recruiting & Diversity Manager*in (m/w/d)
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Recruiting & Diversity Manager*in (m/w/d)
Tegel Projekt GmbH
Immobilienverwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Recruiting & Diversity Manager*in (m/w/d)
Über diesen Job
Recruiting & Diversity Manager*in (m/w/d)
- Tegel Projekt GmbH
- Berlin
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
- Jahresgehalt: 49.909 - 57.960 EUR
- Publiziert: 26.08.2025
- Unbefristet
Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei!
Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier!
Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als:
Recruiting & Diversity Manager*in (m/w/d)
Entgeltgruppe:
E 9b TVöD-VKA
Organisationseinheit:
Personalmanagement
Beschäftigung:
Vollzeit (39 Wochenstunden) – unbefristet
Standort:
Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin
Eintrittsdatum:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle.
Das machst du bei uns:
- Betreuung von Führungskräften und Bewerbenden während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Durchführung und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Auswahlverfahren
- Erstellung von Anforderungsprofilen und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Portalen
- Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
- Mitarbeit an Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
- Implementierung einer Strategie für Vielfalt und Inklusion in allen Unternehmensbereichen
- Planung und Umsetzung interner und externer Maßnahmen zur Förderung von Diversität
- Kontinuierliche Optimierung der Auswahlverfahren unter besonderer Berücksichtigung von Diversität
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Studium in einem der Fachbereiche BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter*in
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing sind wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Proaktive, lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
- Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 9b, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 49.909 € und 57.960 €.
- Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen)
- Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.)
Sprich uns an:
Wenn dir etwas unklar ist oder du Unterstützung im Bewerbungsverfahren brauchst, findest du Antworten auf die häufigsten Fragen in unserem FAQ-Bereich oder kannst dich gerne an unser Recruiting-Team unter
+49 30 577 1401 11
wenden.
Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.g. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbende, die als schwerbehindert anerkannt sind oder ihnen gleichgestellt wurden, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise ggf. in deiner Bewerbung bereits darauf hin.
Hinweis
: Kosten, die dir im Zusammenhang mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht übernommen werden.
Die Tegel Projekt GmbH ist eine Gesellschaft des Landes Berlin.
www.tegelprojekt.de
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