Recruiting & Diversity Manager*in (m/w/d)

• Betreuung von Führungskräften und Bewerbenden während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Durchführung und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Auswahlverfahren
• Erstellung von Anforderungsprofilen und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Portalen
• Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Mitarbeit an Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
• Implementierung einer Strategie für Vielfalt und Inklusion in allen Unternehmensbereichen
• Planung und Umsetzung interner und externer Maßnahmen zur Förderung von Diversität
• Kontinuierliche Optimierung der Auswahlverfahren unter besonderer Berücksichtigung von Diversität

• Abgeschlossene Studium in einem der Fachbereiche BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise als Inhouse-Recruiter*in
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing sind wünschenswert
• Verständnis für interkulturelle Zusammenarbeit und Antidiskriminierungsprinzipien
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 9c, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 53.016 € und 60.827 €.
• Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.
• Unsere Führungskultur basiert auf einem verbindlichen Führungsleitbild – mit klaren Werten, offener Kommunikation und Verantwortung auf allen Ebenen.
• Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen)
• Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.)