Kurzinfo

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Tätigkeitsprofil:

Das 2017 gegründete Weizenbaum-Institut (WI) erforscht die Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf unsere Gesellschaft. Es trägt mit seinen Handlungsempfehlungen dazu bei, dass die digitale Transformation nachhaltig, selbstbestimmt und verantwortungsvoll gestaltet wird. Das Weizenbaum-Institut wird von einem Verbund aus sieben Partnern getragen, dem die Freie Universität Berlin, die Humboldt-Universität zu Berlin, die Technische Universität Berlin, die Universität der Künste Berlin, die Universität Potsdam, das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme (FOKUS) und das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) angehören. Finanziert wird das Institut vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und dem Land Berlin. Es hat seinen Standort in Berlin.

Für unser Team Forschungsmanagement im Weizenbaum-Institut e.V. möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent:in Karriereförderung (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit (z.Zt. 39 Wochenstunden) einstellen. Die Stelle ist zunächst bis zum 14.10.2027 befristet. Die Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Team Forschungsmanagement verortet, welches ein breites Aufgabenspektrum entlang des gesamten Forschungsprozesses und an der Schnittstelle von Forschung und Organisation verantwortet. Es erwartet Sie eine vielseitige und spannende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben:

\ Entwicklung einer Strategie zur interdisziplinären Karriereförderung am Weizenbaum-Institut in Abstimmung mit dem Direktorium und der bestehenden Arbeitsgruppe Karriereförderung

\ Konzeptionelle Entwicklung eines WI-spezifischen Curriculums für die Promovierenden

\ Organisation von bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten für Promovierende, Postdocs und Forschungsgruppenleitende sowie deren Evaluation

\ Koordination des Qualifikationsprogramms Digitalisierungsforschung in Zusammenarbeit mit Partnern im Netzwerk der Institute für Digitalisierungsforschung; sowie Koordination der gemeinsamen Veranstaltungsformate DigiMeet und DigiSem

\ Koordination und inhaltliche Begleitung der Arbeitsgruppe Karriereförderung

\ Koordination und ggf. Weiterentwicklung des Weizenbaum-Early-Career Researcher Support

\ Organisation von WI-internen Austauschformaten, darunter dem jährlich stattfindenden Research Day

\ Unterstützung der interdisziplinären und transdisziplinären Zusammenarbeit und Vernetzung am WI

\ Intensivierung der Zusammenarbeit mit den Verbundpartnern und deren Angeboten

Anforderungsprofil:

\ Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom)

\ Einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der akademischen Karriereförderung gerne mit konzeptioneller Erfahrung und Einführung von Programmen in diesem Feld

\ Fundierte Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Bereich akademischer Karrieren

\ Erfahrung in zielgruppenspezifischer Kommunikation und Beratung sowie der Zusammenarbeit mit Gremien

\ Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und eine hohe Projektmanagement-Kompetenz

\ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Chance:

\ Spannende Aufgaben: Eigenverantwortliches Mitwirken in einem engagierten, innovativen und wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum

\ Optimale Rahmenbedingungen: Vergütung je nach Qualifikation bis zu EG 13 (TVöD Bund), einschließlich Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket

\ Work-Life-Balance: Wir bieten mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.

\ Zentrale Lage: Arbeiten im Zentrum Berlins

\ Persönliche Entwicklung: Regelmäßige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfalt und Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir fordern Frauen und Personen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerbungsprozess: Ihre Bewerbung, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, können Sie, an Claudia Oellers gerichtet, bis zum 26.10.2025 in unserem Bewerbungsportal (siehe Link in PDF anbei) einreichen. Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit an Maite Vöhl aus unserem Team Personal (personal[at]weizenbaum-institut.de) wenden. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.