Unternehmensprofil

In dieser Rolle gestaltest du operative HR-Strukturen aktiv mit. Du sorgst für verlässliche Personaldaten, unterstützt Standorte bei Arbeitszeit- und Dienstplanfragen und begleitest zentrale Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld.

Aufgabengebiet

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Datenqualität im Personalsystem SAP HCM

• Operatives Personalcontrolling mit Fokus auf Auswertungen, Reportings und Kennzahlen

• Beratung und Unterstützung der Standorte rund um Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung

• Einführung, Betreuung und Administration eines elektronischen Zeiterfassungssystems

• Dokumentation, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen

• Mitarbeit im monatlichen Berichtswesen, bei Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung

• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Beteiligung an konzernweiten HR-Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheits- oder Klinikbereich

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement sowie in tariflichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit SAP HCM

Benefits

• Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung bis ca. 66.000 EUR p.a.

• 38,5-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zu Voll- oder großer Teilzeit

• Mobiles Arbeiten bis zu 100 % remote deutschlandweit

• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie zusätzliche Vorsorgemöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche

• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote

• Jobticket-Zuschuss, Dienstradleasing, Corporate Benefits

• Gesundheits- und Sportangebote sowie ergonomische Arbeitsplatzunterstützung

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Charlie Krauße weitergeleitet.
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