Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat für Referendarangelegenheiten des Dez. VI (m/w/d)
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat für Referendarangelegenheiten des Dez. VI (m/w/d)
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat für Referendarangelegenheiten des Dez. VI (m/w/d)
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat für Referendarangelegenheiten des Dez. VI (m/w/d)
Die Präsidentin des Kammergerichts
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat für Referendarangelegenheiten des Dez. VI (m/w/d)
Über diesen Job
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat für Referendarangelegenheiten des Dez. VI (m/w/d)
- Die Präsidentin des Kammergerichts
- Kennziffer: KG 2012 E-175
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat für Referendarangelegenheiten
Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d) – Entgeltgruppe 6 Teil I der Anlage A zum TV-L
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.
Vollzeit/Teilzeit: beides
unbefristet
Die Präsidentin des Kammergerichts – Referat für Referendarangelegenheiten – entscheidet über die Aufnahme in den juristischen Vorbereitungsdienst, leitet ihn einschließlich des Ergänzungsvorbereitungsdienstes und stellt die Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare zur zweiten juristischen Staatsprüfung vor. Sie trifft alle erforderlichen Entscheidungen, soweit nicht die Zuständigkeit anderer Stellen vorgesehen ist.
Die Tätigkeit in der Referendarabteilung des Kammergerichts ist dabei vielseitig, innovativ und teamorientiert.
Sie…
- haben eine Berufsausbildung bspw. als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. vergleichbare entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
- suchen eine neue Herausforderung bzw. ein neues Betätigungsfeld
- haben Freude am Organisieren,
- sind organisiert kommunikativ und gerne beratend tätig,
- sind verantwortungsbereit und verstehen sich als Dienstleister/in,
- behalten stets den Überblick und reagieren flexibel und
- arbeiten gerne im Team.
Dann können Sie bei uns Ihre Fähigkeiten hervorragend einbringen.
Das Referat für Referendarangelegenheiten sucht zur Vervollständigung seines Verwaltungsteams zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter mit den folgenden Aufgaben:
- Teilsachbearbeitung Personalakten der Referendare/innen (z.B. telefonische und persönliche Beratung und Auskunft, Feststellung der Urlaubsansprüche, Bewilligung von Erholungsurlaub, Überweisung in die Ausbildungsstation Wahlstation, Krankmeldungen u.a.m.)
- Registratur für die Personalvorgänge der Referendare/-innen (z.B. Pflege und Führung der elektronischen Stellkartei, Überwachung und Vorlage der gesetzten Fristen an Dezernent/in, Referent/in oder Haupt- u. Sachbearbeiter/in, Unterbringung von Posteingängen/ E-Mails in die entsprechenden Akten, Anlegen von Sonderheften, Versenden von Personalakten u.a.m.)
- Kontenführung Referendare (Qualitätssichernde Eingabe und Umsetzung von rechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen der Dateneingabe in das IPV-System)
- Fertigung von Schreibwerk
- Mitarbeit in Moodle und Imperia
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
- ein attraktives tarifliches Einstiegsgehalt der Entgeltgruppe 6 TV-L
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Zuzahlung zum Firmenticket, Hauptstadtzulage),
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,
- Teil- sowie Gleitzeit,
- vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- einen modernen Arbeitsplatz,
- ein verantwortungsvolles, vielseitiges und lebhaftes Tätigkeitsgebiet,
- Raum für ein selbständiges wie kooperatives Arbeiten und
- ein engagiertes, freundliches und hilfsbereites Team mit vielfältigen Aufgabenbereichen.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weiterbildung
Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.
Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.
für Diversity
Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.
Firmenticket
Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.
Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung online über das Karriereportal erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung oder eines qualifizierten Zeugnisses ggf. auf dem Dienstweg einzureichen. Es wird ferner darum gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Eine Kostenerstattung für
Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt leider nicht.
Ansprechpartner für Ihre Fragen:
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Patzwaldt, 030/9013-2115.
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Löben, 030/9015-2397.
