Gestalten Sie Ihre Region unternehmerisch – mit direktem Draht zur Geschäftsführung! Mein Mandant ist ein seit Jahrzehnten etablierter, bankenunabhängiger Anbieter von maßgeschneiderten Finanzierungslösungen für den deutschen Mittelstand. In einem wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeld gewinnt Factoring zunehmend an strategischer Bedeutung – Liquiditätssicherung, Risikominimierung und Working-Capital-Optimierung stehen bei Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Für den weiteren Ausbau in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und dem Anspruch, eine Region aktiv zu entwickeln. Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d) Ref. Nr. 333979

Aufgaben:

• Identifikation und Gewinnung mittelständischer Unternehmen mit Finanzierungsbedarf
• Übernahme der Vertriebsverantwortung für die eigene Region
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen unter Berücksichtigung von Vertrauen, Diskretion und Kontinuität
• Konzeption und Präsentation individueller Factoring-Lösungen mit Fokus auf Bedarf und Nutzen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie kontinuierliche Marktbeobachtung
• Entwicklung und Umsetzung eigener Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Positionierung am Markt

Profil:

• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Finanz- oder Beratungsdienstleistungen
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Liquiditätssteuerung
• Regionale Marktkenntnis in NRW und idealerweise bestehende Kontakte im Mittelstand
• Unternehmerisches Mindset und ausgeprägte Eigenverantwortung
• Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern
• Hohe Abschlussorientierung bei gleichzeitig langfristigem Beziehungsanspruch

Benefits:

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Erfolgsvergütung
• Unbefristete Festanstellung
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Klare Region mit Entwicklungsperspektive
• Intensive Einarbeitung inkl. gemeinsamer Kundentermine
• Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung
• Mittelständische Kultur mit hoher Eigenverantwortung statt Konzernpolitik
• Regionale Verantwortlichkeit mit klarer Entwicklungsperspektive
• Intensive Einarbeitung inklusive gemeinsamer Kundentermine
• Flexibilität des Arbeitsplatzes durch Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung
• Arbeitskultur mit mittelständischer Prägung, hoher Eigenverantwortung und Vermeidung von Konzernbürokratie

Region/Ort

Nordrhein-Westfalen