Senior Full-Stack Engineer für Marketing / Wachstum (m/w/d)
Senior Full-Stack Engineer für Marketing / Wachstum (m/w/d)
Senior Full-Stack Engineer für Marketing / Wachstum (m/w/d)
Senior Full-Stack Engineer für Marketing / Wachstum (m/w/d)
Jobriver HR Service
Internet, IT
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.500 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior Full-Stack Engineer für Marketing / Wachstum (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Full-Stack Engineer für Marketing / Wachstum (m/w/d)
Beschreibung
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung als Senior Full-Stack Marketing Engineer, die an der Schnittstelle von Website, Webanwendung, Marketing und Wachstum arbeitet? Dann könnte dies genau die richtige Gelegenheit für Sie sein. Der Arbeitgeber unterstützt Freiberufler und Selbständige dabei, ihre Steuern einfach zu verwalten – ohne Bürokratie oder komplizierte Formulare. Unsere Mission ist es, die Zukunft der unabhängigen Arbeit einfach und zugänglich zu gestalten. Hinter dem Unternehmen steht ein internationales Team mit Büros in Berlin, das mit viel Leidenschaft und Neugier daran arbeitet, Produkte zu entwickeln, die wirklich einen Unterschied machen. Der Fokus liegt darauf, einfache und intuitive Erfahrungen durch modernes UX/UI, Automatisierung und KI-gestützte Unterstützung zu schaffen, ergänzt durch die Unterstützung unserer Steuerexperten. Als Senior Marketing Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, uns beim Wachstum zu unterstützen, indem Sie den Akquisitionsprozess von der Website zur Webanwendung verbessern. Sie werden der Hauptbeitragende sein, um neue Wachstumsversuche mit hohem Potenzial zu starten. Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um Experimente zur Verbesserung der Website durchzuführen, den Benutzer-Onboarding-Prozess zu optimieren und die Tracking-Infrastruktur zu verwalten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, unsere internen Junior Frontend Engineers zu mentorieren und Integrationen mit Tools wie GA4, Firebase und weiteren zu implementieren.
Anforderungen
Der ideale Kandidat sollte über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Front-End- und Back-End-Entwicklung verfügen. Sie sollten mit Technologien wie React, React-Native, NodeJS und MongoDB vertraut sein und Kenntnisse in Typescript mitbringen. Außerdem sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Erfahrung mit WordPress, einschließlich WPML, PHP, ACF und der Entwicklung von benutzerdefinierten Themes, ist von Vorteil. Kenntnisse in Tailwind und JavaScript sind ebenfalls wünschenswert. Darüber hinaus wäre es von Vorteil, wenn Sie praktische Erfahrungen mit Marketing- und Wachstumstools haben und ein Verständnis für Web-Performance, SEO sowie die Optimierung der Seitenladegeschwindigkeit und der Core Web Vitals mitbringen. Persönlich sollten Sie teamfähig, kommunikativ und analytisch denkend sein, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.