Wir suchen ab sofort für unsere Standorte in Linz am Rhein oder Berlin einen Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?

Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.

Deine Aufgaben – Ganzheitliches Bewerbermanagement und Prozesse optimieren

• Du bewahrst immer einen kühlen Kopf – beim Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie Teilnehmen an Vorstellungsgesprächen
• Du sicherst ein erfolgreiches Bewerbermanagement – denn du kümmerst dich um das Pflegen von Bewerberdaten und die Kommunikation zu Bewerbern (m/w/d)
• Du behältst den Überblick – vor allem beim Organisieren und Durchführen von Karrieremessen, Workshops und anderen Events
• Du hast stets ein offenes Ohr – und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Dienstleistern
• Du gestaltest die Zukunft unseres Recruitings mit – indem du unsere Recruitingstrategie weiterentwickelst und spannende Projekte steuerst
• Du hast ein Auge für Details – und übernimmst das Aufbereiten regelmäßiger Reportings und Analysen

Unsere Unternehmensleistungen – Wertschätzung für dein Engagement

Es gibt viele gute Gründe, deine Karriere bei der Basalt AG auf den Weg zu bringen – hier sind nur ein paar davon:

Dein Profil – Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit.
• Recruiting begeistert dich – du konntest bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
• Du überzeugst durch kreative Ideen, Affinität für Digitalisierung und Technik und den Mut, neue Wege zu gehen.
• Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und deinem souveränen Auftreten gelingt es dir leicht, ein vertrauensvolles Miteinander mit Kandidaten und Kollegen (m/w/d) aufzubauen.
• Eine hohe Eigenmotivation, gepaart mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, zeichnet dich aus.