Wir betreiben in Berlin über 90 soziale Projekte und Einrichtungen. Wir sind ein starker Mitgliederverband mit rund 10.000 Mitgliedern, ein gefragter sozialer Dienstleister und eine gehörte sozialpolitische Interessenvertretung. Unser Angebot richtet sich an pflegebedürftige Menschen, Kinder und Familien, Geflüchtete und Menschen, die Hilfe benötigen. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Respekt und Vielfalt. Unsere rund 2.500 Kolleg:innen in sechs Tochtergesellschaften agieren stets nach dem Motto "Miteinander - Füreinander”. Für ein soziales Berlin. Mehr Infos unter www.volkssolidaritaet-berlin.de.

Werden Sie Teil unseres Teams als stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in unseren Gemeinschaftsunterkünften:

• Lichtenberg zum 01.12.2026 (verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich)
• Charlottenburg-Willmersdorf zum 16.01.2027 (verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich)

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG (J 9)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zzgl. frei an Weihnachten und Silvester
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund
• Arbeitsort: Lichtenberg oder Charlottenburg-Wilmersdorf
  

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Verantwortlichkeit für die Umsetzung des Betreibervertrages inkl. Qualitätssicherung
• Konzeptarbeit und Erstellung von Dienstplänen
• Betriebswirtschaftliche Steuerung und Kontrolle der Einrichtung
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Förderung eines Arbeitsklimas mit hoher Fachkompetenz, Wertschätzung und respektvoller Kommunikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes, in Deutschland anerkanntes Studium, idealerweise aus den Bereichen Sozialwesen, Pädagogik, öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Flucht und Migration
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und interkulturelles Verständnis
• Sicheres Konflikt- und Krisenmanagement
• Hohe Gestaltungs- und Organisationsfähigkeit, um Abläufe aktiv mitzugestalten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.