Intro

Innovatives Umfeld mit langfristiger Expansion
Übernimm eine verantwortungsvolle Rolle

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein Unternehmen aus dem HealthTech-Bereich, das innovative Produkte entwickelt und dabei auf moderne Technologien sowie wissenschaftliche Expertise setzt. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen hast du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Lifecycles - von Recruiting über Onboarding, Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Planung und Umsetzung strategischer Projekte in den Bereichen Learning & Development, Employer Branding und Organisationsentwicklung
• Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen, um datenbasierte Maßnahmen für die Weiterentwicklung der Organisation abzuleiten
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie culture-bezogenen Fragestellungen
• Initiierung und Umsetzung von People-Initiativen, die die Unternehmenskultur aktiv prägen und einen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens haben

Anforderungsprofil

• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
• Umfassendes Wissen in allen zentralen HR-Bereichen: Recruiting, Talent Development, Organisations- und Kulturentwicklung
• Erste Erfahrung in der Führung von Teams von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen
• Proaktive, hands-on Arbeitsweise mit Begeisterung für die Gestaltung von HR-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrungen in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Interesse an aktuellen HR-Trends und modernen People-Initiativen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits
• Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Möglichkeiten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-082025-6814183

Beraterkontakt

+491728519089