Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im Bereich der sozialen Sicherheit in Deutschland und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter*in Softwareentwicklung / Systemintegration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Leitung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden, sowohl in personeller als auch fachlicher Hinsicht. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Anwendung von Führungsinstrumenten zur Personalentwicklung, die Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie das Steuern und Überwachen von IT-Prozessen. Die IT-Fachdomäne, in der Sie tätig sein werden, ist zuständig für die Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen im Immobilien- und Verwaltungsmanagement. Sie werden aktiv an der Modernisierung und Digitalisierung bestehender Systeme mitwirken und dabei einen hohen Serviceanspruch an die übertragenen Aufgaben stellen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem kollegialen Austausch und der Möglichkeit, proaktiv zur Weiterentwicklung Ihres Bereiches beizutragen. Zudem erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere nachhaltig zu fördern.

Der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin bringt eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender praktischer Erfahrung ist ebenfalls willkommen. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der IT ist erforderlich, ebenso wie Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen. Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrungen in agilen Vorgehensweisen gesammelt. Wichtige persönliche Eigenschaften sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um in der dynamischen und herausfordernden Umgebung erfolgreich zu agieren.