Als Körperschaft des öffentlichen Rechts entwickelt das Lead Tech Unternehmen mit seinen 200 Mitarbeitern modernste und innovative Zukunftslösungen im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs. Die IT des Unternehmens - mit aktuell rund 120 Beschäftigten - hat dabei eine besondere Rolle, da sie für die Entwicklung und den Betrieb einer umfangreichen Verfahrenslandschaft verantwortlich ist. Werden auch Sie Teil des 1961 gegründeten Hidden Champions.

Infrastruktur-Verantwortung: Übernahme der Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der hochsicheren Trust-Center-Infrastruktur

Prozessoptimierung: Konzeption und Automatisierung von Betriebs- und Konfigurationsprozessen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung

Systemüberwachung: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit durch proaktives Monitoring sowie die nachhaltige Störungsbehebung

Qualitätsmanagement: Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen sowie Etablierung von Standards für den sicheren Betrieb

Teamführung: Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Expertenteams, inklusive Koordination und Förderung des Wissensaustauschs

PKI-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Linux-basierten Public-Key-Infrastrukturen, digitalen Zertifikaten, elektronischen Signaturen und Hardware-Sicherheitsmodulen (HSM)

System-Engineering: Sehr gute Linux-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Skriptsprachen (z.B. Bash), Konfigurationsmanagement (z.B. Git, Puppet) und Loadbalancing

Führungskompetenz: Nachweisliche Erfolge in der fachlichen Führung, Koordination und Motivation von kleinen, spezialisierten IT-Teams

Betriebserfahrung: Praktische Erfahrung im Betrieb von hochverfügbaren und sicherheitskritischen IT-Infrastrukturen, idealerweise in einem regulierten Umfeld

Attraktives Umfeld: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum bei einem krisensicheren Arbeitgeber und einer modernen, kollegialen Unternehmenskultur

Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitsgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Optionen, über 30 Urlaubstage sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage

Umfassendes Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.