Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Rolle:

Unser Partner ist ein führender regionaler Energieversorger in der Schweiz, der nicht nur Strom und Wasser liefert, sondern auch aktiv die nachhaltige Infrastruktur in der Region vorantreibt. Das Unternehmen setzt auf moderne Prozesse, innovative Projekte und legt grossen Wert auf eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.

Verantwortung:

• Du betreust den gesamten Beschaffungsprozess für Materialien, Bauleistungen und Dienstleistungen – von der Bedarfsanalyse über die Lieferantenauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung.

• Du verantwortest das Vertragsmanagement inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen und stellst die rechtskonforme Umsetzung sicher.

• Du erstellst und analysierst Offertanfragen für komplexe Beschaffungen und führst Mini-Tender-Verfahren inklusive Anbieterpräsentationen durch.

• Du leitest Ausschreibungen/Submissionen nach IVöB (offen oder im Einladungsverfahren) und stellst deren reibungslosen Ablauf sicher.

• Du führst Wettbewerbs- und Marktanalysen durch, berücksichtigst Nachhaltigkeitsaspekte und unterstützt das Lieferantenmanagement aktiv.

• Du pflegst den laufenden Austausch mit relevanten Stakeholdern und arbeitest eng mit operativem und strategischem Einkauf sowie den Bedarfsträger*innen zusammen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Einkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA oder Spezialist:in öffentliche Beschaffung mit eidg. FA

• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im öffentlichen Sektor

• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungsrecht (IVöB/BöB/VöB)

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP MM; Erfahrung mit SAP Ariba von Vorteil

• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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