Diesen Beitrag kannst du leisten

• Personelle Führung der dem Chapter zugeordneten Mitarbeiter/-innen sicherstellen
• Mitarbeiter/-innen gemäss dem BIT Führungsleitbild des Servant Leadership führen und das Prägen und Vorleben der Unternehmenskultur sowie der Corporate Identity übernehmen
• Bedarfsgerechte und mit den Arbeitsorganisationen abgestimmte interne und externe Rekrutierungen durchführen sowie ein zielgerichtetes Onboarding neuer
  Mitarbeiter/-innen organisieren
• Rechtlich konforme Beschaffungsgrundlagen erarbeiten, Lieferantenbeziehungen pflegen, Ressourcen- und Einsatzplanung auf die Bedürfnisse der leistungsabnehmenden Teams abstimmen und das Leistungscontrolling (Qualitäts- und KPI-Überwachung) der externen Mitarbeiter/-innen gewährleisten
• Unter der Berücksichtigung der mittel- bis langfristigen Bedürfnisse aus den Agile Release Trains Mitarbeiter/-innen entwickeln und durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen fördern

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss in IT und/oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung und solides IT-Verständnis
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiter/-innen in agilen Teams, sowie nachweisliche Erfahrung in der Beschaffung und Betreuung externer Mitarbeiter/-innen, einschliesslich deren Integration in agile IT-Teams
• Fundierte Kenntnisse im Beschaffungsrecht (insbesondere WTO-konforme Vergaben und Abrufverfahren) sowie im Vertragsrecht zur Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen
• Hohen Mass an Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kompetenzen im Lieferanten- und Providermanagement, insbesondere in der Steuerung von Leistungserbringer/-innen und im professionellen Beziehungs- und Eskalationsmanagement
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen

Auf den Punkt gebracht

Du hast fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/-innen und bist vertraut mit dem Servant Leadership Ansatz? Die Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur und Corporate Identity sind für dich zentrale Anliegen? Du bist versiert in der Rekrutierung von Ressourcen, insbesondere bei WTO-konformen Vergaben und Abrufverfahren, sowie in der Planung und Umsetzung von Einsatzmöglichkeiten? Du behältst stets den technologischen Fortschritt im Blick? Dann bist du genau richtige für die Position als Head of Chapter Professional bei uns.