HR-Berater/-in 60-100%
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Kantonspolizei Bern Jobportal
Sonstige Branchen
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
HR-Berater/-in 60-100%
Über diesen Job
HR-Berater/-in 60-100%
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| Beschäftigungsgrad | 60-100 % |
| Angaben zur Organisation | Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und macht den Kanton Bern zu einem der sichersten der Schweiz. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern, stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten. |
| Aufgaben |
Aufgrund vieler neuer und spannender Aufgaben sowie dem Ausbau unserer SAP-Projekte gehen wir in die nächste Phase der Digitalisierung und erweitern unser Team um zwei Stellen. Das HR-Management richtet seine HR-Dienstleistungen neu aus und entwickelt sie gezielt weiter. Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Beratung werden mit klarem Fokus auf eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitswelt vorangetrieben.
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Ihrem Betreuungsbereich über den gesamten Mitarbeiterzyklus hinweg – von Eintritt bis Austritt. • Sie verantworten die Rekrutierung von zivilen Mitarbeitenden und Kaderfunktionen und unterstützen die Rekrutierung der verschiedenen Polizeilehrgänge. • In komplexen HR-Fällen übernehmen Sie die Steuerung und ziehen bei Bedarf den Rechtsdienst, den Psychologischen Dienst oder weitere Fachstellen hinzu. • Sie führen anspruchsvolle Gespräche, unterstützen die Linie in heraus-fordernden Situationen und begleiten Change-Management-Prozesse. • Zudem moderieren Sie Workshops, referieren und Schulen in Führungskursen sowie gestalten HR-Prozesse aktiv mit und wirken engagiert in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit. |
| Anforderungen |
• Tertiäre Ausbildung im Bereich BWL, idealerweise mit Vertiefung im HR-Management (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis) oder eine gleichwertige Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Beratung
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen • Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit, hohe Dienstleistungsmentalität • Fundierte IT-Kenntnisse (Office-Palette, SAP/HCM von Vorteil) • Stilsicheres Deutsch, sehr gute mündliche wie auch schriftliche Französischkenntnisse |
| Sprache | Stilsicheres Deutsch, sehr gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse |
| Wir bieten |
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| Stellenantritt | 01.02.2026 oder nach Vereinbarung |
| Arbeitsort | Bern, Waisenhausplatz |
Kontakte
Unternehmens-Details
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