Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen und Führung des HR-Teams
• Organisation der HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen HR-Fragen
• Planung und Begleitung der Rekrutierungen mit professionellem Bewerbungsprozess
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit den Fachbereichen
• Kontrolle der Lohnbuchhaltung und Erarbeitung interner Richtlinien
• Mitarbeit in HR-Projekten und unternehmensweiten Themen

Ihre Vorteile
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld. Zusätzlich profitieren Sie von individuellen Entwicklungsperspektiven und attraktiven Anstellungsbedingungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder HR-Services
• Erste Führungserfahrung, idealerweise im Tech-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer hands-on Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch vorteilhaft

Kontakt

Jenny Vuille
031 310 47 81
jenny.vuille@jokerpersonal.ch