Bearbeitung der Jahresabschlüsse

• Stammdatenpflege und Lohnmutationen
• Administration der Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Organisation und Durchführung der jährlichen Lohnrunde
• Verantwortung für die korrekte Erfassung und Verarbeitung der Zeit Wirtschaft
• Ansprechperson für sämtliche lohn- und sozialversicherungstechnischen Anliegen für interne sowie

externe Stellen inkl. Revisionen und Audits

• Erstellen von Personalstatistiken

Profile

• Weiterbildung im Bereich HR, Payroll / Sozialversicherungen
• Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Teamorientierung und vernetztes Denken
• IT affin, Interesse an der Digitalisierung
• Stilsicheres Deutsch und Französisch

Ihre Perspektiven:

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb
Einbringen Ihres Fachwissens und Vertiefung der beruflichen Erfahrungen
Zukunftsorientiertes und humorvolles Team

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