Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen in unserem HR-Team eine Tätigkeit als

Hauptaufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Beraten und Begleiten von Führungspersonen und Bewerbenden mit Fokus auf eine starke Candidate Experience
• Verfassen und Publizieren von attraktiven Stelleninseraten auf passenden Kanälen
• Organisieren und durchführen von Interviews – virtuell und vor Ort
• Aktive Ansprache von Talenten und Weiterentwickeln des Bewerberpools
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses

Profil

• Abgeschlossene Berufslehre und/oder Studium (HF/FH), idealerweise mit Recruiting-Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung – bevorzugt mit kaufmännischen und akademischen Profilen
• Idealerweise Kenntnisse in der Finanzbranche
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch auf C2-Niveau, Französisch mindestens B2; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Monika Bürki gibt gerne Auskunft.