Für unseren Kunden in Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt - sowohl für den Standort als auch für den gesamten Recruiting-Prozess.

Ihre Aufgaben:
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Beratung und Begleitung von Führungspersonen und Bewerbenden
• Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stelleninserate
• Organisation und Durchführung von Interviews - virtuell und vor Ort
• Aktive Ansprache von Talenten und Pflege des Bewerberpools
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Recruiting-Prozesse
• HR-Betreuung des Standortes inklusive Beratung in personalrelevanten Themen

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Berufslehre oder Studium (HF/FH)
• Idealerweise Recruiting-Weiterbildung oder HR-Fachausweis
• Erfahrung in der Rekrutierung, bevorzugt kaufmännische und akademische Profile
• Gute MS-Office-Kenntnisse; HRM-Systeme (z.%u202FB. Abacus) von Vorteil
• Deutsch C2, Französisch B2, weitere Sprachen von Vorteil
• Kommunikationsstark, verhandlungssicher und menschenorientiert
• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

Wir bieten Ihnen:
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Regelmässige Team-Events (Sommer- und Winterfeste)
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze

Sind Sie interessiert? Dann freut sich Brian Kessler auf Ihr Dossier an bewerbungenbern@opus-personal.ch