Unser gemeinsames Ziel

Du hast deine Ausbildung oder dein Studium in (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen – und jetzt willst du nicht einfach irgendwo einsteigen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem neu aufgestellten, interdisziplinären Team aus Fachspezialist:innen und SAP-Expert:innen gestalten wir die nächste Generation unserer Finanzdatenlandschaft. SAP BW/4HANA ist dabei das zentrale Nervensystem – hier fliessen Daten aus unserem S/4HANA-System sowie aus zahlreichen weiteren Quellen zusammen. So wird BW/4HANA zur zentralen Drehscheibe für Daten, die in der SAP Analytics Cloud (SAC) für Reports und Dashboards genutzt oder beispielsweise über PaPM weiterverarbeitet werden. Wir suchen ein motiviertes Talent mit technischem Flair und einer Leidenschaft für Daten. Du sollst neugierig sein, lernen und mit uns moderne Lösungen entwickeln wollen. Du brauchst noch keine jahrelange SAP-Erfahrung – bei uns lernst du das nötige Handwerkszeug on the job und entwickelst dich Schritt für Schritt zur SAP-Expert:in weiter. Unser Ziel: Eine skalierbare, zukunftsfähige Lösung, die echten Mehrwert schafft – für das Unternehmen und für alle, die mit unseren Daten arbeiten.

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.