Leiter:in Consulting HR-Payroll Solutions 80-100%
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Leiter:in Consulting HR-Payroll Solutions 80-100%
p4b
Beratung, Consulting
Bern
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 106.000 CHF – 148.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leiter:in Consulting HR-Payroll Solutions 80-100%
Über diesen Job
Einleitung
Gestalte die Zukunft von HR-Payroll-Applikationen mit – als Leiter:in mit Wirkung
Aufgaben
Dein Job
- Du führst ein Team von 11 Application Consultants (fachlich und personell) und sorgst für ein motivierendes, entwicklungsorientiertes Umfeld.
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Servant Leadership)
- Schnittstelle: Single Point of Contact (SPOC) des Application Consulting-Teams gegenüber der Geschäftsleitung
- Du planst Ressourcen vorausschauend, kommunizierst adressatengerecht und optimierst bestehende Prozesse
Ausserdem
- Übernahme von komplexen Kunden- und Partneranfragen; Unterstützung der Kunden und Partner als Consultant im kompletten Payroll-Prozess
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Teams & Fachpersonen; Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Payroll-Software-Lösungen
- Übernahme der Rolle als Product Owner fürs Software-Produkt "MS D365 Customer Service"
Qualifikation
Dein Profil
- Du bringst eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung in HR, Payroll, Finanzen oder Führung
- Nachweisbare, erfolgreiche Führungserfahrung eines grösseren Teams - moderne Leadership-Skills
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle - Stichworte: Personalführung in Kombination mit Applikationsmanagement/Business Software (idealerweise mit Bezug zu HR- oder Finanz-Prozessen)
- Du bist technologieaffin und interessierst dich für moderne Entwicklungen wie KI oder Automatisierung im HR-Kontext
- Du verfügst über Erfahrung in Projekten und kannst sowohl technische wie auch betriebliche Zusammenhänge verstehen und vermitteln
Deine Persönlichkeit
- Empathie und Kommunikation sind ausgewiesene Stärken von dir
- Unternehmerisches Denken, hohe Kunden- und Lösungsorientierung
- Teamorientierung, Kollaboration und Weiterentwicklung haben bei dir eine hohe Priorität
- Balance zwischen Tagesgeschäft & Vision; stark in Planung & Organisation
Benefits
Die Firma
- Erfolgreiches, innovatives und nachhaltiges IT-Unternehmen, langjährig am Markt etabliert
- Unschlagbarer Teamspirit, aussergewöhnliche Arbeitsatmosphäre
- Moderner Arbeitgeber mit spannendem Kundenstamm, das Wachstum geht weiter, jetzt auch international
- Bestens gelegener Arbeitsort in der Agglomeration Bern, sehr schöne Büroräumlichkeiten
Dein Gewinn
- Verantwortungsvolle und vielseitige Kaderstelle - Personalführung, Business Prozesse sowie Technologie/Digitalisierung kombiniert!
- Zukunftsträchtiges, wachsendes Unternehmen mit super Spirit
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
- Viel Flexibilität: Homeoffice/Remote-Work ist hier nämlich eine Selbstverständlichkeit
- Nebst einer fairen Entlöhnung profitierst du von vielen weiteren Benefits (z.B. 40-Stunden-Woche, 100% Übernahme der UVG-/KTG-Prämien, spezielle Firmen-/Team-Events u.v.m.)
- In dieser Funktion (Kader) kriegst du 7 Wochen Ferien
- Wir wissen noch ganz viel mehr über das Unternehmen zu berichten - gerne überzeugen wir dich von diesem attraktiven Gesamtpaket im Rahmen eines persönlichen Gesprächs
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 130 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen