Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir eine erfahrene und belastbare Persönlichkeit für die Position als

Ihre Aufgabe:

In Ihrer Rolle betreuen Sie die Personaladministration umfassend, pflegen die Personalakten, setzen HR-Richtlinien und -Prozesse um und stehen den Mitarbeitenden als kompetente Ansprechsperson für alle personalrelevanten Themen zur Verfügung. Ein wichtiger Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Lohnverarbeitung, einschließlich der Erstellung der Lohnabrechnungen, Pflege von Zeit- und Abwesenheitsdaten sowie der Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten. Ergänzend übernehmen Sie vorbereitende Tätigkeiten in der laufenden Buchhaltung, prüfen Rechnungen, unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen und kümmern sich um Spesen- und Kreditorenabwicklungen. Außerdem wirken Sie aktiv an HR- und Organisationsprojekten mit, optimieren Prozesse und gestalten die Unternehmenskultur mit.

Ihr Profil:

Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in HR, Administration, Lohnverarbeitung und Buchhaltung. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst, besitzen Organisationstalent und haben Freude an der Arbeit mit Menschen. Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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