Unser Rocken-Partner baut die energieproduzierende Gebäudehülle von Morgen. Für mehr als 12'000 Häuser hat das Unternehmen seit über 20 Jahren Solardächer hergestellt. Die innovativen Photovoltaik-Systeme werden in der Schweiz entwickelt und produziert. Die Kunden unseres ROCKEN-Partners tragen mit seinen Produkten aktiv zum Klimaschutz bei. Bereits über 60 Gebäude mit Bauprodukten unseres Rocken-Partners wurden mit dem Schweizer Solarpreis ausgezeichnet. Die Modulproduktion in Thun erfolgt selbstverständlich mit CO2-freiem Strom und unter Berücksichtigung der Anforderungen von Swiss Label.

Rolle:

Als zentraler Teil des Einkaufsteams sorgst du dafür, dass die Systeme pünktlich produziert, geliefert und installiert werden können. Du agierst als Drehscheibe zwischen Einkauf, Logistik, Produktion und Vertrieb, koordinierst den Materialfluss und bist maßgeblich für die operative Beschaffung verantwortlich.

Verantwortung:

• Operative Beschaffung von Handelswaren, Produktionsmaterialien, Komponenten und Dienstleistungen mit Fokus auf Glas- und Solartechnologie

• Sicherstellen einer optimalen Lagerbewirtschaftung und Bestandsführung

• Erstellung von Bestellungen, Fremdfertigungsaufträgen und Rahmenverträgen

• Pflege und Ausbau von internationalen Lieferantenbeziehungen in Europa und Asien in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf

• Mitwirken bei der Organisation und Abwicklung des Exportversands unserer Solarsysteme

• Prozessoptimierung und Definition von Abläufen in Einkauf und Logistik nach LEAN-Prinzipien

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Technischer Kaufmann/frau oder dipl. Einkaufsfachmann/frau

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf, Materialdisposition oder Supply Chain, vorzugsweise in der Industrie

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Kommunikationsstark, lösungsorientiert, belastbar und unternehmerisch denkend

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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