Abwechslungsreiche Personalarbeit in lebhaftem KMU

Unsere Auftraggeberin ist ein privat geführtes KMU mit Sitz südlich von Bern. Dieses betreibt eine grosse Flotte an Fahrzeugen mit gut geschultem Personal und Sonderausrüstungen für behinderte Personen. Ihre Kunden – Menschen mit vielfältigen Bedürfnissen, Kinder in besonderen Volksschulen und Personen mit Beeinträchtigung, die den Fahrdienst beanspruchen – sind im Kanton Bern und in angrenzenden Regionen zu Hause. Das Tagesgeschäft beinhaltet viele Variablen. Diese anspruchsvolle Dienstleistung wird von der Kundschaft geschätzt und mit sehr guten Referenzen honoriert. Aufgrund des regen Zuspruchs rechnet unsere Auftraggeberin auch in Zukunft mit einem kontinuierlichen Unternehmenswachstum. Der Personalarbeit für die rund 200 Mitarbeitenden kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Wir suchen eine lebenserfahrene und fachlich versierte Persönlichkeit als

Personalfachfrau/-mann (60-80 %)

Im Tagesgeschäft stehen Sie in engem Kontakt mit der Betriebsleiterin und unterstützen die Personalabteilung bei allen Arbeiten von der Stellenausschreibung bis zum Austritt. Mit 160 Damen und Herren, die die Transporte ausführen, sowie rund 20 Mitarbeitenden im Büroumfeld haben Sie auch in der Administration ein breites Spektrum an Aufgaben zu bewältigen. Dabei helfen Ihnen zwei Fachpersonen im Personalbereich, die Sie als Teamleiter/-in direkt führen. Kompetent und engagiert entwickeln Sie die Personalarbeit im Betrieb weiter und stehen auch bei schwierigen Gesprächen im Tagesgeschäft unterstützend zur Verfügung. Sie schätzen das Ambiente in einem kleineren Unternehmen mit einem pragmatischen und unkomplizierten Arbeitsklima.

Ihre Aufgaben

• Führung eines kleinen Teams und persönliche Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Stellenausschreibungen, Vertragswesen und Personaladministration
• Beratung und Unterstützung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur stetigen Optimierung der Prozesse
• Schnittstelle zum Treuhänder, der in Ihrem Auftrag die Saläradministration führt
• Kulturentwicklung, Mitarbeiterförderung und Wissensmanagement in Zusammenarbeit mit dem Inhaber und CEO
• Mithilfe bei der Organisation interner und externer Anlässe

Ihr Profil

• Berufsausbildung und Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens
• Administrative Kompetenzen unter Einsatz der Office-Tools
• Lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Was Ihnen geboten wird

• Schlüsselrolle in einem lebhaften KMU
• Teilzeitpensum zwischen 60 und 80 %
• Kurze innerbetriebliche Wege und breites Einsatzgebiet
• Möglichkeit, sich langjährig im Unternehmen zu etablieren

Interessiert? Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns ein E-Mail. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.