Im Operationssaal übernimmt die Pflegeexpertin Anästhesiepflege die Verantwortung für alle anästhesiologischen Handlungen und sorgt für eine patientenorientierte Betreuung, die von der Vorbereitung bis zur Nachsorge reicht. Dabei unterstützt sie das OP‐Team bei der Lagerung und der Einrichtung des Saals, sodass die Abläufe reibungslos funktionieren. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem kleinen, dynamischen Team, das eng zusammenarbeitet und digitale Dokumentationssysteme nutzt, um Informationen schnell und sicher zu erfassen. Die Pflegeexpertin Anästhesiepflege benötigt das Diplom als Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF sowie aktuelles Fachwissen in Anästhesie und ambulanter Chirurgie; Flexibilität und ein hohes Mass an Selbstständigkeit sind ebenso wichtig. Durch die selbstständige Mitgestaltung der Einsatzplanung und das Jahresarbeitszeitmodell kann das Pensum flexibel zwischen 20–80 % gewählt werden, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, fördern die persönliche und fachliche Entwicklung. Das Umfeld ist familiär und motiviert, mit hoher Selbstbestimmung und vielen Einbringungsmöglichkeiten, sodass jede Pflegeexpertin Anästhesiepflege aktiv zur sicheren und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung beiträgt.

• Sicherstellung aller anästhesiologischen Handlungen im OP
• Patientenorientierte Betreuung im Operationssaal
• Mithilfe bei Lagerung und Vorbereitung des OP-Saals

• Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF erforderlich
• Aktuelles Fachwissen in Anästhesie und ambulanter Chirurgie
• Flexibilität und hohe Selbstständigkeit gewünscht

• Arbeitsort: anonymisiert
• Besetzung per: nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• Erfahrung in ambulanter Chirurgie von Vorteil
• Offene, belastbare und flexible Persönlichkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit verbunden mit einer speditiven Arbeitsweise
• Vernetztes Denken und Sinn für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Offenheit für Arbeit im Jahresarbeitszeitmodell und der selbstständigen Mitgestaltung an der Einsatzplanung
• Familiäres und sehr aufgestelltes, motiviertes Umfeld
• Hohe Selbstbestimmung und Einbringungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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