Deine Aufgaben sind:

• Erhaltung und Förderung der Lebensqualität und der Zufriedenheit der Bewohnenden durch individuelle Betreuung und Pflegeleistungen
• genaue Beobachtung von Abläufen, Verhaltensweisen und Zusammenhängen, um schnelle und einheitliche Handlungskonzepte in dem jeweiligen Team individuell anpassen zu können
• regelmäßige Reflektion des eigenen Handelns
• Teilnahme und aktive Mitwirkung bei Teamcoachings und Fallbesprechungen
• kreative Ansätze, um die tatsächlichen Wünsche und Bedürfnisse der Bewohnenden heraus zu finden und sie darin zu bestärken
• Anwenden von deeskalierenden Methoden und Handlungsstrategien
• Gestaltung des Tagesablaufs und Absicherung der Tagesstruktur
• Gestaltung des Wohnumfeldes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Gestaltung des Lebensumfeldes zur Unterstützung bei der Normalisierung der Lebensbedingungen

Deine Aufgaben sind:

• eigenständige Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Betreuungs- und Förderplanung unter Einbeziehung der Bewohnenden
• Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten unter Einbeziehung und mit Anleitung der Bewohnenden
• Führung einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation

Du bist dir noch unsicher? Dann ruf doch einfach einmal an und lass uns die ersten Fragen am Telefon besprechen...gerne steht Dir die Einrichtungsleiterin, Frau Jenny Aßmann, telefonisch unter 03338-66 670 zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Dir:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
• Anleitung durch einen geschulten Deeskalationstrainer vor Ort

Kontakt zum Arbeitgeber

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