Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen aus dem sicherheitsrelevanten Technologiebereich und gehört zu den führenden Herstellern hochwertiger technischer Systeme und Komponenten.

Am Standort im Raum Neuss werden in einer modernen Produktionsumgebung präzise Baugruppen und industrielle Komponenten gefertigt, die in anspruchsvollen technischen Anwendungen weltweit eingesetzt werden.

Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards, strukturierte Arbeitsprozesse sowie ein verantwortungsbewusstes und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld. Mitarbeitende profitieren von klaren Abläufen, moderner Fertigungstechnik und einer stabilen Auftragslage in einem zukunftsorientierten Industriezweig.

• Sie erwartet eine vielseitige Position im Personalwesen. In Ihrer Rolle unterstützen Sie den HR Manager am Standort Penzberg sowie den Hauptstandort Bremen und tragen maßgeblich zur reibungslosen Umsetzung aller administrativen und personalwirtschaftlichen Prozesse entsprechend den Anforderungen des luftfahrttechnischen Betriebs bei.

• Sie sind erste Anlaufstelle für Kolleginnen und Kollegen in personaladministrativen Fragestellungen und arbeiten eng mit dem HR-Team in Bremen sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen. Dabei verstehen Sie sich als serviceorientierte Ansprechperson, die zuverlässig und lösungsorientiert arbeitet.

Operatives HR-Management

·         Selbstständige Bearbeitung administrativer Personalvorgänge

·         Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen nach Vorgabe und in Abstimmung mit dem HR Manager

·         Unterstützung bei der Vorbereitung von Anhörungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

·         Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation

Recruiting & Personalprozesse

·         Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Terminorganisation, Korrespondenz)

·         Abstimmung mit Führungskräften und dem zentralen Recruiting

·         Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter

Personalentwicklung & Organisation

·         Administrative Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen

·         Unterstützung bei der Nachverfolgung von Qualifikationen im luftfahrttechnischen Umfeld

·         Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen und strukturellen Anpassungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

·         Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen

·         Erste Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung

·         Idealerweise fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

·         Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten:

✓ 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Du uns empfiehlst

✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP-Tarifgemeinschaft)

✓ Fahrdienst zu unseren Kunden

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✓ Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen

✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

✓ bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

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Wir freuen uns auf dich!

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich noch heute per Mail, auf unserer Homepage oder über WhatsApp unter 0521 – 9620950.

Falls du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann ruf uns unter der Tel.: 0521-9620950 an oder komm direkt in unsere Niederlassung.

Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit dir gerne die weiteren Schritte.

Ferber@personalhaus-bi.de

Tel: 0521-962095-68

Mobil: 0151-21691854

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