Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.

In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

• Du betreust als HR Business Partner unsere Produktions- und Logistikbereiche im Kanton Glarus und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende im Schicht- und Tagesbetrieb
• Du unterstützt Führungskräfte in allen People-Themen – von Rekrutierung über Talententwicklung, Performance Management bis hin zu Führungs- und Teamthemen
• Du begleitest operative und strategische HR-Prozesse sowie organisatorische Veränderungen wie Kapazitätsanpassungen und Prozessoptimierungen
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning & Development zusammen und stellst eine effiziente Umsetzung aller HR-relevanten Themen sicher
• Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Schichtmodellen, Abwesenheitsmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten für Produktion & Logistik
• Du analysierst HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Absenzen, Stellenbesetzung, Produktivitätskennzahlen im HR-Kontext) und leitest gemeinsam mit der Linie passende Massnahmen ab
• Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um den Produktions- und Logistikbereich HR-seitig weiterzuentwickeln und nachhaltig zu stärken

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Management
• Du hast 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner im industriellen Umfeld. In der Produktion oder in der Logistik sind von Vorteil
• Du bringst solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit Themen wie Schichtsystemen, Gesundheitsmanagement oder Absenzenmanagement mit
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und schaffst es, im operativen wie im strategischen HR-Alltag die Balance zu halten
• Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe und gewinnst durch deine authentische, empathische und verlässliche Art das Vertrauen deiner Stakeholder
• Du bist digital affin, hast Erfahrung mit HR-Systemen und bringst Interesse an Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung mit
• Du sprichst fliessend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine Position mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
• Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
• Interne und externe Weiterbildungen
• Individuelle Karrieremöglichkeiten
• Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte
• Schokolade am Arbeitsplatz
• Kostenlose Parkplätze
• Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant

Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Emilija Minova , Head Talent Acquisition/Employer Branding, steht dir bei Fragen gern zur Verfügung.

Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen.