Vor 16 Tagen veröffentlicht

Lead HR Business Partner (m/w/d)90% – 100%

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Fresh Food & Beverage Group

Einzelhandel

Bischofszell

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 90.000 CHF – 119.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Lead HR Business Partner (m/w/d)90% – 100%

Über diesen Job

Lead HR Business Partner (m/w/d) 90% – 100%

nach Vereinbarung Festanstellung (unbefristet)

Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, komplexe Herausforderungen meistert und Menschen mit Empathie für gemeinsame Ziele begeistert? Dann werde Teil unseres dynamischen HR Leitungsteams!

Arbeitsort

Fresh Food & Beverage Group

Bischofszell 9220 Bischofszell

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Wichtige Hinweise

Was du bewegst

Du verantwortest die HR Region Ost mit rund 1'300 Mitarbeitenden an den Standorten Bischofszell und Gossau und führst ein Team von 4 HR Business Partnern.

Du baust starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf, berätst sie auf Augenhöhe und unterstützt sie im Kulturwandel und der Transformation.

Du leitest eigenständig (Teil-)Projekte im HR und wirkst an strategischen bereichsübergreifenden Initiativen mit.

Du setzt die Personalpolitik und -strategie um und gewährleistest die Einhaltung der Personalreglemente und -prozesse.

Du begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Besetzung von Schlüsselpositionien, über Talentmanagement bis hin zur Nachfolgeplanung.

Du stellst ein bedürfnisorientiertes und betriebswirtschaftlich geführtes Personalmanagement sicher.

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich

mindestens 5 Jahre

in leitender Position im Bereich Human Resources

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Offene und empathische Persönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis und Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.

Strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.

Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein.

Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.

Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management sowie ausgewiesene Kompetenz im Projektmanagement.

Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, HR-Systeme).

Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb der Schweiz.

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Berufliche Vorsorge

Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Pia Sigrist

Rekrutierungsprozess

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    Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    Fresh Food & Beverage Group

    Einzelhandel

    1.001-5.000 Mitarbeitende

    Zürich, Schweiz

    Bewertung von Mitarbeitenden

    Vorteile für Mitarbeitende

    Flexible Arbeitszeiten
    Home-Office
    Kantine
    Restaurant-Tickets
    Kinderbetreuung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Barrierefreiheit
    Gesundheitsmaßnahmen
    Betriebsarzt
    Training
    Parkplatz
    Günstige Anbindung
    Vorteile für Mitarbeitende
    Firmenwagen
    Smartphone
    Gewinnbeteiligung
    Veranstaltungen
    Privat das Internet nutzen
    Hunde willkommen

    Unternehmenskultur

    Unternehmenskultur

    1935 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fresh Food & Beverage Group als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

    Mehr Infos anzeigen

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