Wiss. Mitarbeiter/in (w/m/d) im BereichNachhaltigkeitsmanagement
Arbeitgeber: Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- IT und Telekommunikation
- Ort
-
Bocholt
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit oder Teilzeit
- Anstellungsdauer
- Befristet
- Bewerbungsfrist
- 26.09.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Höherer Dienst | TV-L E 13
- Kontakt
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f rühestmöglich · Vollzeit/Teilzeit möglich · befristet bis 28.02.2027 · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Bocholt
Die Westfälische Hochschule sucht für den Standort Bocholt im Fachbereich Wirtschaft und Informationstechnik eine/n engagierte/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für Projektarbeiten im Kontext des EFRE-Projekts DiNaOpt4KMU (http://dinaopt.w-hs.de/). Dieses hat zum Ziel die Digitalisierung des Nachhaltigkeitsreportings in kleinen und mittleren Unternehmen zu unterstützen und Strategien zu entwickeln.
Das erwartet Sie:
- Ein spannendes Forschungsprojekt im Bereich des Nachhaltigkeitsreportings und -managements
- Konzeption praxisgeeigneter Unterstützungswerkzeuge
- Durchführung von empirischen Erhebungen, Evaluationen sowie von Präsenz und Online Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Auseinandersetzung und Aufbereitung mit und von themenspezifischen Standards
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, sind erste Forschungserfahrungen im Bereich von Nachhaltigkeitsreporting und -management
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Kreativität und Teamfähigkeit
- IT-Affinität und Neugierde
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/).
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.