Bodenkirchen

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben:

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. Dabei obliegt Ihnen die kompetente Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie die Sicherstellung der Arbeitsordnung im betrieblichen und wirtschaftlichen Interesse. Der Wertbeitrag soll sich neben der Sicherung des operativen Geschäfts, auf die Gewinnung von Leistungsträgern beziehen. Kompetente Beratung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Fertigung, Industrial Engineering, Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung, Logistik) Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz

Qualifikationen:

Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einem ähnlichen Berufsbild Hands-on ist für Sie gelebte Praxis. Sie handeln pragmatisch sowie lösungsorientiert und bevorzugen eine generalistische Arbeitsweise Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein