HR Reporting Spezialist (m/w/d)
HR Reporting Spezialist (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Reporting Spezialist (m/w/d)
Über diesen Job
Grow your Skills. Shape the World.
Wir sind DHL Freight - ein buntes Team von 13.000 Straßenfrachtexpert:innen und zertifizierten Frachtspezialist:innen aus allen Kulturen. Wir sind in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können. Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig. Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport - uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.
Unsere Kultur und Benefits
DHL Freight ist als TOP EMPLOYER® und Great Place to Work zertifiziert – und das aus gutem Grund. Unsere Unternehmenskultur lebt von persönlichem Engagement: für unsere Kund:innen, füreinander, für unsere Gesellschaft und für die Umwelt. Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit. Vielfalt ist für uns gelebte Realität: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Besonders engagieren wir uns für die Förderung von Women@Freight.
Wir suchen Verstärkung für unser zentrales HR-Team in Bonn. In dieser spannenden Rolle als HR Reporting Spezialist (m/w/d) sind Sie Teil unseres internationalen HR-Netzwerks und übernehmen Verantwortung für die Analyse, Aufbereitung und Weiterentwicklung von HR-Daten und -Kennzahlen. Die Position ist unbefristet und umfasst eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.
Welche Aufgaben Sie übernehmen
- Erstellung monatlicher HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Entwicklung von Dashboards und Scorecards
- Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Ansprechpartner:in für Ad-hoc-Analysen und HR-Reporting-Anfragen
- Weiterentwicklung und Automatisierung von Reportingprozessen
- Koordination und Überwachung von HR-Budgets für deutsche und globale Organisationseinheiten
- Sicherstellung der Datenqualität für ESG-relevante HR-Kennzahlen
- Unterstützung bei Human Rights-bezogenen Audits in DHL Freight Ländern
- Aufbau und Pflege von Beziehungen innerhalb der HR-Community zur Förderung eines einheitlichen Verständnisses von HR-Kennzahlen
- Schnittstelle zur Finanzabteilung: Unterstützung bei buchhalterischen Prozessen, z. B. Rückstellungen für Berufsgenossenschaft
Womit Sie uns überzeugen
- Erfahrungen und Kenntnisse:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Statistik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Reporting oder Controlling
- Fundierte Kenntnisse in quantitativer Analyse und Dateninterpretation
- Grundkenntnisse in Finanzprozessen und buchhalterischen Abläufen
- Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel (Expertenlevel) und Microsoft Office
- Erfahrung mit HR-Kennzahlensystemen von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch
- Persönlichkeit:
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Daten zielgruppengerecht aufzubereiten
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit internationalen Kolleg:innen
- Interesse an ESG-Themen und Datenqualität
Was Sie außerdem bei uns erwartet:
- Attraktives Benefit-Paket: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte u. v. m.
- Internationale Perspektiven: Arbeiten Sie in einem globalen Netzwerk mit vielfältigen Teams
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work
- Lernen & Weiterentwicklung: Trainings, Workshops und digitale Lernangebote
- Entwicklung & Perspektiven: Vielfältige Weiterbildungsangebote und internationale Karrierechancen
- Inklusion & Chancengleichheit: Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und fördern aktiv eine inklusive Unternehmenskultur.
Ihr Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Nisha Pillay unter nisha.pillay@dhl.com .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
YOUR FUTURE, DELIVERED!
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