Wir bauen auf Kompetenzen!

Wir bauen auf Innovation und Digitalisierung!

Wir bauen auf unsere Mitarbeiterinnen!* **** Sei dabei und gestalte mit uns die Entwicklung und Umsetzung eines modernen Kompetenzmanagements am Universitätsklinikum Bonn. Das Universitätsklinikum Bonn als selbständige Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) ist mit rund 1.300 Betten und ca. 9.000 Beschäftigten ein Klinikum der Maximalversorgung und übernimmt Aufgaben in der Krankenversorgung einschließlich der Hochleistungsmedizin und im öffentlichen Gesundheitswesen. Mit der Einführung einer Kompetenzmanagementsoftware am UKB möchten wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichtbar und steuerbar machen. Zu diesem Zweck entwickeln wir seit zwei Jahren gemeinsam mit unserem norwegischen Partner eine international etablierte Softwarelösung weiter und passen sie an die Bedarfe deutscher Kliniken an. Zur Unterstützung unseres Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.01.2026 einen Mitarbeiterin für die weitere Implementierung und Administration der Kompetenzmanagementplattform am UKB (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit. Wir wünschen uns von Dir:

· Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang (z.B. Informationstechnologie, Medizin, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaft, Organisationsentwicklung, Pädagogik, o.ä.)

· Erste Berufserfahrung in der Umgestaltung von Arbeitsprozessen und im Projektmanagement

· Idealerweise Kenntnisse der Strukturen eines Krankenhauses der Maximalversorgung und der berufsgruppenspezifischen Anforderungen

· Erfahrung und Freude an der kontinuierlichen Ausgestaltung und Administration einer Software

· Eine flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

· Gute englische Sprachkenntnisse, da der Austausch mit dem Softwarepartner auf Englisch stattfindet

· Die eigenständige Priorisierung von Aufgaben

· Teamspirit

· Kommunikationsfähigkeit, vor allem im Umgang mit Unsicherheiten in Veränderungsprozessen

Deine Aufgaben:

· Implementierung, Vermittlung und Administration der Software in den unterschiedlichen administrativen und klinischen Bereichen des UKB

· Erarbeitung und Beschreibung von Kompetenz- und Rollenprofilen

· Mitentwicklung und Implementierung eines tragfähigen Kompetenzmodells für das UKB

· Koordinierung von Treffen mit den Anwendergruppen und Ergebnisdokumentation

· Kommunikation, Austausch und Absprachen mit Vertreter*innen schnittstellenrelevanter Bereiche (UK-IT, Personalabteilung, Datenschutz, Stabsstelle Digitalisierung, Personalrat, Pflegeleitungen und Personalentwicklung, etc.)

· Austausch mit externen Partnern wie Software- und Schnittstellenanbieter und Einpflegen der gemeinsam erarbeiteten Inhalte

Wir bieten:

· Ein interprofessionelles und interkulturelles Projektteam mit viel Freude an innovativer Entwicklung

· Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team

· Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge

· Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in

der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer

· Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

· Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, ELearning und Coachings

· Start mit System: Strukturiertes Onboarding

· Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio

· Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen

in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren

besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur

Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem

Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit

nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders

willkommen. **** Werde Teil unseres Projektteams und gestalte mit uns Innovation, Zukunft und Entwicklung am UKB! Wenn du Fragen zum Projekt hast, melde dich gerne beim Projektteam:

Eden Wilken (Pflegedirektion) – eden.wilken@ukbonn.de (https://mailto:eden.wilken@ukbonn.de) – 0151 16858069

Silja Tuschy (Pflegedirektion) – silja.tuschy@ukbonnn.de (https://mailto:silja.tuschy@ukbonnn.de) – 0151 58233184

Maike Spohr (Centrum für Personalentwicklung) – maike.spohr@ukbonn.de (https://mailto:maike.spohr@ukbonn.de) – 0151 18853342

Karoline Kaschull (Centrum für Personalentwicklung) – karoline.kaschull@ukbonn.de (https://mailto:karoline.kaschull@ukbonn.de) – 0228 287 19147 Die Implementierung und Administration der Software wird in Zusammenarbeit zwischen der Pflegedirektion und dem Centrum für Personalentwicklung am UKB umgesetzt. Deine Bewerbung schickst du bitte bis zum 05.09.2025 per Email, unter Angabe der Stellenausschreibungs-Nr. ST-30002 und eines gewünschten Starttermins an: Universitätsklinikum Bonn

Pflegedirektion

Venusberg-Campus 1

Haus 01, Vorzimmer Pflegedirektion

53127 Bonn

**E-Mail: pflegedirektion@ukbonn.de (https://mailto:pflegedirektion@ukbonn.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.