Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
• Kostenfreie Parkplätze und eine verkehrsgünstige Lage in Bonn

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und neuen Konzepten
• Unterstützung bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten und Potenzialträgern
• Konzeption und Begleitung von Talent- und Entwicklungsprogrammen
• Planung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen
• Beratung zu Themen rund um Personalentwicklung und Talentförderung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Masterstudium, z. B. Personal, Personalentwicklung oder Psychologie
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement
• Erfahrung mit Bedarfsanalysen und der Konzeption von Trainings- oder Entwicklungsmaßnahmen
• Kenntnisse in Eignungsdiagnostik oder Kompetenzmanagement
• Erfahrung im projektorientierten Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.