Wir suchen für unseren Kunden in Bonn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen Zeitraum von 1,5 Jahren einen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit.

Die Betreuung sowie die Vermittlung ist für den Bewerber kostenlos.

Aufgaben:

• Sie konzipieren Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung im Rahmen einer ganzheitlichen Strategie, setzen diese operativ um und evaluieren die Ergebnisse
• Sie entwickeln innovative Ansätze zur Bedarfsermittlung und Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sie unterstützen bei der Identifizierung von Talenten und Potenzialen innerhalb des Unternehmens
• Sie konzipieren und implementieren Talententwicklungsprogramme
• Sie entwickeln Maßnahmen zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
• Sie moderieren Workshops und Veranstaltungen im Rahmen aktueller Personalentwicklungsprojekte
• Sie identifizieren Trends und Best Practices und bauen berufliche Netzwerke aus
• Sie beraten gemeinsam mit der Leitung das Management in allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung

Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
• Sie bringen erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement mit, beispielsweise in der Durchführung von Bedarfsanalysen sowie der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und Personalentwicklungsinstrumenten
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten sowie eine strukturierte und gute Arbeitsorganisation mit

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.